求職簡曆盡量寫得長而詳盡?在求職時,HR見到第一面的往往是你的簡曆,制作一份優秀的簡曆不僅要過得了簡曆篩選,最好還在HR心裡留下了“這個候選人我有點期待”的印象,今天小編就來聊一聊關于求職簡曆盡量寫得長而詳盡?接下來我們就一起去研究一下吧!
在求職時,HR見到第一面的往往是你的簡曆,制作一份優秀的簡曆不僅要過得了簡曆篩選,最好還在HR心裡留下了“這個候選人我有點期待”的印象。
形式
簡曆一般包括基本信息、教育經曆、實踐/工作經曆、項目經曆、個人評價與技能這幾大部分(加粗為必備項)。在Word上撰寫簡曆時盡量把内容安排在一頁紙内,若簡曆内容确實非常豐富,兩頁是上限。不需要有封面、封底等畫蛇添足的元素。模塊清晰、排版規整,顔色切勿花裡胡哨,網上有很多免費的簡曆模版,大家可以自行搜索下載選擇。
内容
除了投遞我們自己制作的簡曆之外,大部分招聘網站、公司官網投遞簡曆時要按照他們的标準化空格填寫内容,這個時候不僅自身硬件經曆很重要,簡曆内容描述的好壞同樣決定了簡曆質量。能夠給企業留下積極印象的幾個内容關鍵點:目标明确、内容量化、語言精煉。
目标明确:指的是你的過往實習、工作經曆都圍繞你所應聘的崗位,你的職業目标看上去很明确。值得注意的是,簡曆上的實習可以隻展示與本次應聘崗位相關性較大的内容,而工作經曆則盡量全部寫上(否則會認為你刻意隐瞞某段經曆)。
内容量化:指的是你在描述過往經曆内容時,最好用具體數據代替“取得不錯的業績”,讓人一眼就能感到工作内容和成果的真實性。
語言精練:對簡曆上的文字必須要字斟句酌,畢竟這一到兩頁的文字涵蓋兩你多年工作内容的精華,如何讓短短兩頁展示過去的工作成績,語言精煉至關重要。
建議大家寫簡曆的時候,掌握下STAR法則,這是一種寫簡曆時非常适合使用的方式。STAR法則,即為Situation Task Action Result的縮寫,就是一種講述自己故事的方式,或者說,是一個清晰、條理的作文模闆。熟練運用此法則,可以在應對面試官時,表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。具體含義是:Situation: 事情是在什麼情況下發生;Task: 任務;Action: 針對這樣的情況分析,你采用了什麼行動方式;Result: 結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什麼。(來源:樂業上海)(包永婷)
來源:東方網
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