茂名石化po料銷售中心?金羊網訊 把茂名石化化工分部聚丙烯車間形容為一個“聚寶閣”，那是再恰當不過了為啥？原因其實很簡單，我來為大家科普一下關于茂名石化po料銷售中心?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

茂名石化po料銷售中心

金羊網訊 把茂名石化化工分部聚丙烯車間形容為一個“聚寶閣”，那是再恰當不過了。為啥？原因其實很簡單。

因為，在過去短短5年時間裡，正是在這裡成功試産系列拳頭新産品30種，僅在去年，在茂名石化開發的12個新産品中，就有10個“寶貝”是在這裡呱呱落地。令人高興的是，他們還成為宜家等大型公司的指定合作夥伴，獲得“宜家合作獎”、“金發科技2015年度技術合作獎”，幾個新産品入圍了中國石化“十條龍”科技攻關。

作為車間主任，馮家盛坦承了内心的一份小激動。他說：“創新是一個企業永葆青春活力的内在動力。雖然隻是一個車間基層單位，但我們時刻感受到化工市場競争的巨大壓力，隻有不斷創新，開發出更多品質優良的新産品，才能為企業提質增效添碼加瓦。”

一年誕生10個“寶貝”

見到馮家盛，有人開起了他的玩笑，現在國家全面推行“二胎”收策，每個家庭都可以生兩個娃了，你倒好，一年就生10個“寶貝”，真是了不起呀。

原來，2015年，聚丙烯車間加快推進技術改造，摯起“創新驅動”大旗，人人參與攻關，精心細緻搞開發，全年成功試産10個新産品，實現質量“零投訴”，新産品産量高達9466噸，增創效益748萬元。

開發新産品的突破口怎麼找？馮家盛的要訣就是市場走。當他了解到國内市場管材料比較緊缺的信息後，馬上拍闆，着手開發PPR管材料T4401。可當時，3号聚丙烯裝置剛剛投入運行，新裝置能否保持安穩運行還是一個未知數。“怎麼能立刻開發新牌号産品呢，是不是有些急功近利呀？”圍繞着他的争議聲不絕于耳。

看準了就大膽幹！馮家盛快速地成立了一支由技術骨幹組成的 “創客”突擊隊，他們通過攻克各類技術難題，實施技改舉措，在生産K7726H時，大幅調高反應釜溫度，解決了微開3%排放的“瓶頸”，節約了十分之九的溫水系統補水量。一周後，馮家盛覺得時機已經成熟，便吹響了“集結号”，開始試産管材料。

質量不過硬，一切都是零。切換過程中，馮家盛帶領工藝員看守中控室，緊盯參數和反應溫度變化；設備主任曾科峰紮根現場，保持設備處于最佳狀态。

剛開始，由于首次生産低融指高乙烯含量的無規共聚牌号，反應器及擠壓機控制難度大，生産波動異常劇烈，擠壓機瀕臨停車的邊緣。

“中控，中控，巡檢發現大塊料！”對講機突然傳來外操緊急的呼叫聲。

馮家盛沒有慌亂，十隻手指快速地在操控盤上跳動。不到十分鐘，他便準确地判斷出氫氣濃度與估計值偏差大是導緻波動的根本原因。他開始反複進行微調，但由于原始數據缺乏，操作時又容易受到外界溫度、氣壓等一些變化因素的影響，而H2濃度直接決定熔融指數，用量精度的要求非常高，波動仍然如坐過山車一般驚險。

他的雙眼如鷹般放光，不放過每一個導緻誤差的細節，每一個細微之處都反複校正。經過六個小時的調試，氫氣加入量調節閥已調小至1%，臨近裝置設計的最低加入量。終于，熔融指數控制在了0.02的範圍内，反應器的溫度、壓力波動逐漸恢複平穩，大塊料問題得到圓滿解決。

馮家盛的臉上露出了喜悅之情，新裝置首次試産成功！試生産的PPR管材料T4401應運而生，試生産新型産品1000噸。這個“嬰兒”一落地，就快速搶奪了市場先機，增加效益130萬。

這隻是他們開發新産品的一個小例子。其實，去年開發的10個新産品的背後，都有一段炫目的故事。今年伊始，馮家盛和他的夥伴們又走上大膽創新之路。

一群敢想敢幹的“創客”

“每一個員工都是創客。”這在聚丙烯車間己經成為一種共識。

馮家盛清楚地記得，在3号聚丙烯裝置試生産高流動性纖維料S2040新産品時，由于産品的流動性突然變化，擠壓機因切粒異常連續5次手動停車。有着“女創客”之稱的工藝員湛貞，一直蹲守着現場，連續3天沒有回家,終于揪出了降解劑的突然降解造成流體壓力波動的“幕後真兇”。

設備主任曾科烽加入了“創客”的行列，他紮根現場，密切配合湛貞反複微調齒輪泵入口壓力控制器的PID參數，最終成功配合開啟了擠壓機。在此期間，班組人員來回奔走于現場，每隔15分鐘檢查彙報一次切粒狀況，确保了新産品S2040試生産一氣呵成。

“要說創客，工藝員羅永劍也是一個。”馮家盛這樣介紹。去年11月， 2号聚丙烯裝置需要切換牌号12次，其中，有3次就是為試生産新産品牌号。負責2号聚丙烯裝置的工藝員羅永劍整整一個月死守操控台。

有一天，羅永劍忙碌了一天之後，下班時，他終于移出了座椅。“羅工太累了，快挺不住了！”，“也是呀，他都連續半個月晚上9點鐘才回家了，為開發新産品操碎了心啊！”，主操們看着他“久居”的椅子竊竊私語。

大家萬萬沒想到的是，當天晚上8點鐘，羅永劍又跟着上零點的班車回來了。原來，他匆匆下班的原因是因為小孩高燒不退，妻子心裡着急沒了主心骨，他便回家将孩子送去醫院。但心裡始終還是放不下新産品的生産，便又跑了回來。然而，正是他的“狠心”卻給車間帶來了驚喜，他通過跟蹤給電子體在環管内停留的時間，推算出新牌号加入給電子體最精确的調整時間和用量，使得每個牌号平均提前兩個小時切入正式倉，共減少過渡料1000噸，為企業節省費用40萬元。

“車間員工普遍年輕化，單是3号聚丙烯裝置一個班11名班員中，其中有9名為80後，他們平時思思活躍，是一群新型創客。”提起車間的年輕人，馮家盛給他們點贊。這些年輕人一旦他們進入工作，便發揮他們敢想敢幹的優勢，運用一些新知識，不時會提出一些“金點子”,自覺把投身到新産品的開發生産過程中。特别是去年四季度，車間高效、平穩地完成了高剛高耐熱聚丙烯等4個新産品的首次試生産,這其中, 80後創客功不可沒。

一張閃亮發光的“名片”

“人無我有，人有我精,這是我們開發新産品遵循的原則。”馮家盛時常把這句話挂在嘴上。

馮家盛心裡深知，随着國内新建的聚丙烯裝置層出不窮，聚丙烯的年産量也與日俱增，通用牌号産品在國内市場百舸争遊，競争日趨白熱化，隻有立足于技術和創新之上的産品才能引領市場，創造品牌效應。為此，他将開發高性能、高品質、高附加值的産品設定為車間的一項重要任務，所以，每當他拿到這些新産品開發的“紅包”時，總是笑逐顔開。

“新産品的種類越來越多了，客戶增加了，很多還是國際知名的品牌企業，我們必須讓每一個新産品都成為一張亮麗的名片！”馮家盛心裡暗暗下定決心。

“售後服務做好了，便會有口皆碑，與我們合作的客戶就會變得越來越多！。”馮家盛将售後服務作為檢驗産品質量的重要标準，他指定工藝員湛貞負責全程售後跟蹤。

“湛工，特百惠公司廢料回收的問題解決了嗎？别的廠家有沒有這種問題？”一大早，大夥兒剛剛上班，馮家盛便在大門口“截住”了湛貞，不停地仔細詢問。

“别的廠家有沒有這種問題，昨天已經跟那邊的曾工交流了，切粒時産生的拉絲易斷現象是因他們私自更換了牌号，我建議他們适當降低溫度，或者參料使用。”湛貞馬上回答。

“好，一定要注意持續不間斷跟蹤,做好反饋和技術支持!”,馮家盛再三叮囑道。

在馮家盛心裡，每一個新産品都成為一張亮麗的名片，為此，他要求車間的質量管理始終走在客戶前面，超前了解客戶的所想所需所求。有一次，馮家盛了解到，有一家新經銷商的産品準備出口伊斯蘭國家時，他主動與經銷商聯系，申請提供無動物性油脂生産産品的認證，得到了這家出口商的“點贊”。還有一次，一家中山經銷商上午打電話投訴S1003新産品有異味，當天下午，正好在廣州出差的工藝員柯宇振便被派往到達了廠家，經過仔細分析，原來是由于廠家方加工溫度過高，引起塑料産生降解反應，柯宇振立刻為該廠家提供技術支持和培訓，解決了這一生産難題，廠家不禁誇贊“茂名石化就是靠得住！”。

機會往往偏愛有準備的人。去年10月份，廣州金發科技公司向茂名石化發出“邀請函”，希望“量身定制”高剛高耐熱PP專用料PPH-MM18-S。馮家盛十分高興地領回了這個意外的”紅包”，終于又等到了一個大展拳腳的機會。

他非常珍惜這次良機，帶領“創客”突擊隊和技術人員披星戴月，精細攻關，短短一個月内，便在均聚聚丙烯PPH-MM20-S粉料基礎上試産成功，開創了聚丙烯裝置可按客戶的個性化要求生産定制的先河。由于這個新産品生産快、質量好、性能強，金發科技公司一次性就定制試産了10700噸。事後, 金發科技公司還專門向茂名石化頒發了“技術合作獎”。

金字招牌響當當。近幾年，聚丙烯車間新産品質量和售後服務叫好又叫座，得到了如特百惠、廣州振興、海南賽諾等知名企業的認可，為茂名石化赢得了良好的聲譽。

“新的一年，我們将高舉創新大旗，開發出更多的新産品！”馮家盛站在辦公室二樓的陽台上仰望着“轟隆轟隆”平穩運行的聚丙烯裝置，心中早己埋下了更大的願望。（鐘大海 葉聯英 侯鳳）

編輯：龐詩彥

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!