齊魯晚報•齊魯壹點 記者 胡曉娟
一米八多的個頭,踏實穩健,對保險有着自己的真知灼見,舉手投足間處處透露着樸實真誠,這就是新華保險東營中支安鑫營業部經理王安磊。因女性的先天優勢,保險業以女性代理人居多,但王安磊做起保險來絲毫不比女性差。這位山東大漢極具親和力和耐心,且細緻有想法,入職新華保險三年多以來,總是給人驚喜不斷,取得了令人矚目的成績。
◆把“新華保險”繡在袖口 把責任烙在心中
2017年11月,王安磊在機緣巧合下把自己經營多年的幼兒園轉讓了,正巧因為要給孩子買保險,就想着先在新華保險幹着吧,等過了年再去找工作,沒想到,這一幹就停不下來了。第一個月王安磊就收入一萬多,不比開幼兒園差,這給了他極大的信心。
雖然初入職的王安磊業務開展的順風順水,但那時他對“保險”的理解并不透徹,直到2018年4月,王安磊的表姐夫因病出險理賠,當表姐收到13.9萬元的理賠款後哭着給王安磊打電話緻謝,他才開始重新思考“保險”這份工作的價值和意義。“保險是一把為我們遮風擋雨的傘,甚至是一份救人于危難的事業,我以自己是一位保險人而自豪。”從那時起,王安磊不再把保險當成一份工作,而是當作一份神聖的事業。
“我要讓見到我的人一眼就能看出我是做保險的”,王安磊靈機一動,找人在襯衣袖口上繡上了“新華保險”四個字,王安磊對保險行業的熱愛讓見到他的人都為之所動。王安磊說:“這四個字還時時提醒我,自己是一名新華保險人,代表公司服務客戶,我要對客戶負責,做到誠信專業,也要對公司負責,做到愛崗敬業。”就這樣,勤奮、責任心強的王安磊每天都會做到五六訪以上,個人業績持續穩步提升。王安磊緊跟公司節奏,在為更多人送去保障的同時,也收獲了意想不到的回報,2018年收入高達37萬多元。此時,有着超強經營意識和領導力的王安磊又開始發展團隊,經過半年多的時間,團隊成員便達到了三十多人。
◆連續兩年達成省公司“主管拉力賽”大滿貫
2019年,新華保險山東分公司出台了獎勵豐厚的“主管拉力賽”年度方案,連續12個月考核,每月既要考核個人和團隊業績,還要考核團隊組織發展。王安磊帶領團隊全力以赴,按照拉力賽的考核标準嚴格要求自己,最終達成拉力賽大滿貫,且為東營支公司唯一大滿貫獲得者。當年他的收入也實現了新突破,達到了五十多萬。“保險這個行業既成就了别人也成就了自己,感謝公司給搭建了這麼好的平台,給予了這麼好的政策。”王安磊滿懷感恩的說。2020年,王安磊和他的團隊再接再厲,又一次達成了“主管拉力賽”大滿貫,他個人從入司到現在,也已持續42個月達成“東營新華市級勞模”,還被評為東營中支優秀講師,獲得鲲鵬商學院2.0一期POP大賽第一名,達成世界華人保險IDA國際龍獎。
現在王安磊的團隊已經有70人了,在紅鑫總監區7個營業部裡,他的團隊各項指标均名列前茅。“剛開始發展團隊時也經曆了瓶頸期,幸虧公司領導及時跟進解決,并在王洪英總監的鼓勵下,我報名參加了鄭榮祿博士的主管研修班,學習團隊建設和管理,懂得了知、信、行合一。”經過兩年的主管研修班學習,王安磊如虎添翼,團隊凝聚力和戰鬥力不斷加強,并有多人持續達成“東營新華市級勞模”。王安磊說:“人因關注而成長,因榮譽而成長。”他創新制定了多項團隊獎勵政策,在營業部專門設立了“勞模榮譽榜”,并為他們送上鮮花。每天,團隊夥伴們都是在積極向上的氛圍中快樂工作。
◆專業緻勝服務至上 赢得好口碑
“要想為客戶服務好,專業很重要,一定要懂得如何為客戶科學合理配置保險”,王安磊的這番肺腑之言源自一次理賠案例。2019年7月,一位年輕的寶媽本來要給自己投保,但在王安磊的建議下,這位寶媽又為老公和孩子也配置了保險,沒想到三個月後這位寶媽因重疾出險,新華保險快速完成了15萬元的理賠,保障繼續,且豁免了她個人和老公、孩子共四十多萬元的後期保費。這件事之後,王安磊更加意識到科學配置保險的重要性,他更加深入地研究各類保險的保障功能,意外險、小額醫療、百萬醫療、重疾險……談起這些,王安磊如數家珍、了如指掌。同時,他還建立了8本客戶服務檔案,每本有50份客戶保單,詳細記錄着保單明細,以便更好地為客戶做保險規劃和服務。
王安磊的專業和負責為他赢得了好口碑,轉介紹也越來越多,墾利的一個客戶,在一年半時間裡便為他介紹了近50份保單。如今,王安磊服務着近300位客戶,“隻要客戶出險,我便會第一時間出現在醫院,我不在,助理會第一時間出現,幫客戶辦理各種手續,為客戶送去關愛。”王安磊表示,人因感恩而成長,如今自己成績的取得,源于客戶對自己的信任和支持,王安磊對他的客戶充滿感恩,同時也盡最大能力回饋他們。去年疫情期間,王安磊自費買了5000個口罩免費送給客戶,後來口罩緊俏價格上漲,王安磊又在臨沂一家口罩廠訂購了一批,依然免費送給大家。他還建立了“安磊客戶專享群”,每當客戶過生日,他都會在群裡送上祝福,因為群裡的客戶來自各行各業,在征得客戶同意的前提下,他還把客戶在群裡進行推介,既為大家提供了方便,又對客戶資源進行了有效整合。
王安磊說:“下一步,我的個人目标是2021年底團隊達到百人,個人收入突破70萬元,2022年育成一位營業部經理,自己達成高級營業部經理。”
相信下一個驚喜就在不遠處。
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