有老師網友詢問了這麼一個問題：

自己是一名老師，辛辛苦苦一輩子，到頭來也沒有評上高級職稱，現在仍然是中級職稱，眼看着還有一年就要退休了，還有沒有必要再去評高級職稱了？

根據法定的退休年齡來看，教師的退休年齡主要有兩個：55周歲和60周歲。

如果是55周歲退休的話，題主是一名女教師，今年是54周歲了；如果是60周歲退休的話，題主是一名男教師，今年是59周歲了。

因為題主并沒有說明自己的性别，所以我需要分别談一下。

為什麼勸您放棄競争高級職稱呢？

有兩個理由：

1、您可能不具備競争的實力。

59周歲了，還沒有晉升到高級職稱，說明您的教學成績、基本條件還是比較弱的。教師網友都知道，晉升職稱需要具備一些“硬件”的：

從學校裡推薦出來的話，需要在民主評議成績、績效成績、基本條件等方面出類拔萃，綜合成績名列前茅，至少能夠入圍才行。

從學校裡推出來的話，如果在職稱評審中順利勝出的話，那得具備硬實力：榮譽證書、成果證書（優質課比賽、公開課講課、研究課題、論文等），還有年度考核結果是優秀等。

假如您是20歲參加工作的話，也有39年的教齡了，如果教學水平高，業務能力強的話，您可能在40歲之前就能晉升高級職稱的。因此，我基本上可以判斷出，您不具備競争高級職稱的實力。

2、心情好比什麼都重要。

既然已經走過了三十多年的執教生涯，也沒有晉升到高級職稱，那就把心态調整好吧。

職稱多高才算高啊？工資多高才算好啊？夠花就行呗！

心情好了，身體就會好，身體好了，就會健康長壽，長壽的話，退休以後的養老金就能多領很多年。如此算起來，豈不是很合算嗎？

要知道評個職稱，是很折磨人的。從材料的準備就開始了心理煎熬，先是糾結能不能從單位推出去，推出去以後，又開始擔心能不能評上，心裡一直是忐忑不安的。對年輕人來說，或許還可以，但對年齡偏大的人來說，這種焦慮的情緒會嚴重影響健康的。

所以，勸您不要參與職稱的競争了。

首先聲明一點，我這不是重女輕男哦！

為什麼對女教師給予支持和鼓勵呢？原因也有兩點：

1、女教師的話，54周歲，還是比較年輕的。

據資料顯示，女性的平均壽命要高于男性的。因此，54歲的女教師與59歲的男教師相比較，還算是比較年輕的。所以說，即便接受職稱推薦、評審的煎熬，也能忍耐得住。

2、高級職稱的女教師，退休年齡是可以延遲的。

根據國家的文件規定，凡是具有高級職稱的女性，退休年齡可以從55周歲延遲到60周歲。當然這是國家為了充分發揮這部分人才的作用，充分體現出愛才、惜才的情懷。

據我了解，幾乎所有的具有高級職稱的女教師，都選擇了到60周歲退休。為什麼她們想延遲退休呢？

一是為了體現男女平等。大家都是高級教師，男教師到60歲才退休，我們女教師為什麼就不能呢？

二是多幹5年，工資就能多收入很多。按照現在的退休政策，退休以後拿到的養老金可能要比在職的時候月工資少了好幾千元呢！這樣，一年下來就是好幾萬塊錢，五年下來就是幾十萬塊錢，這個賬，大家都會算的。不僅如此，在職的時候，享受到的福利待遇也比較多，退休以後，幾乎沒什麼福利了。

因此，如果利用一年的時間把高級職稱評上的話，你就可以延遲到60周歲退休了。

當然，話說回來。是否想延遲退休，還要考慮身體狀況、家庭情況等，進行綜合權衡和分析。有些老師盼望着早一天退休，出去旅遊或者給兒女看孩子等等，也有很多事情需要去做的。

以上這些是我對這個問題的幾點看法，您對這個問題又如何看呢？歡迎留言和評論。

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