培訓的方式有哪幾種? 培訓是人力資源開發最常見的方法,培訓的類型一般可分為:,今天小編就來說說關于培訓的方式有哪幾種?下面更多詳細答案一起來看看吧!
培訓是人力資源開發最常見的方法,培訓的類型一般可分為:
1、适應性培訓。
為适應市場的變化而進行的新知識、新技能、新觀念等培訓。
2、上崗培訓
為滿足崗位要求而進行的知識、技能等培訓,内容有:
◇ 知識;
◇ 技能;
◇ 态度;
◇ 行為規範。
培訓的方法有哪些?
1、 案例研究;
2、 研讨會;
3、 授課;
4、 遊戲小品
5、 錄像;
6、 計劃性指導;
7、 角色扮演
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