生産關系和社會關系的關系?在馬克思主義哲學中，生産關系是表示社會内部人與人的關系的哲學範疇 馬克思主義哲學認為，生産關系是在社會生産過程中形成的人與人的關系 生産關系是一複雜的經濟結構，包括生産資料的所有制形式、各種社會集團在生産過程中的地位和交換關系、産品的分配形式以及由此所直接決定的消費關系三個方面[ 百度]，接下來我們就來聊聊關于生産關系和社會關系的關系?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

生産關系和社會關系的關系

在馬克思主義哲學中，生産關系是表示社會内部人與人的關系的哲學範疇。 馬克思主義哲學認為，生産關系是在社會生産過程中形成的人與人的關系。 生産關系是一複雜的經濟結構，包括生産資料的所有制形式、各種社會集團在生産過程中的地位和交換關系、産品的分配形式以及由此所直接決定的消費關系三個方面。[ 百度]

從生産關系的本質來看，就是人的關系。西方管理學中認為，組織生産的群體是有分工的，為了科學的分工，于是建立了組織結構，在組織結構的各個層面，有不同的管理人員，這些管理人員又分管不同的人、物料、設備等。而組織結構中，不同的部門之間又有業務流程進行對接，最終生産出成品用于社會交換，社會交換中，存在着商務關系，而商務關系則是一種純粹的交易關系，這種交易關系促進了商品經濟的發展，使市場成為可能。

部門關系和商務關系構成了生産關系的重要環節。部門關系用來生産，商務關系用來經營。由此市場的發展取決于部門關系和商務關系。這就是生産關系的基礎組成。

部門關系是有着權力的制約的，如果一個部門的人員不按照領導的安排去生産，可能面臨罰款、開除等具有震撼力的懲罰措施，這些措施，使生産過程能夠有序進行，使各個部門之間能夠有效對接，業務流程平順，生産的産品符合質量要求。

商務關系一般為相互尊重長期合作的關系，多數的情況下是要避開權力的強制性，以協商，溝通和公關等方法策略進行開拓，并且保持産品的競争力為核心。這個關系如果做的越普世，越能夠為大多數人所認同，那麼産品交易的情況應該就越好。

随着商務關系的不斷開拓，部門之間的關系正在逐步規範化，原來的權力制約，部門之間的利益争鬥，變成了流程作業，各個部門的權力者由分配資源和調動人力變成了監管和決策，

需要收集數據，分析數據，制定決策，并且決策的結果能夠快速的在業務上體現出來。

所以，生産關系的本質還是人的關系，這個關系在不斷的升級疊代中走向流程化，決策化，走向自動化和信息化。

信息化的動力來源于對人之間關系的調整，所謂的供應鍊本質就是位于不同崗位上的資源信息進行串聯整合的業務鍊。

信息化做的比較好的企業，生産關系比較簡單，大家按照既定流程路線走就行。但是背後的核心還是人的關系，不過人之間不再像以前那樣的面對面的傳遞信息，而是通過優化這些信息推動生産關系優化。

以前是人推動人來完成任務，現在是人通過信息來驅動人來完成任務。核心的不同在于消解了人命令中的權力制約，如同透明化的決策一樣，更科學，更理性，也更為人所接受和執行。

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