什麼是社保繳費基數?它和工資又有着什麼關聯?社保繳費基數是指參保人員繳納社保所需支付的金額。 很多人對于社保繳費基數并不是很了解，今天就為大家解答一下：

我國的養老保險繳費基數通常以職工上一年的平均工資為基準，在一些特殊的條件下，有一定的上限和下限。

如本人月收入低于本省月平均工資60%者，按本省月平均工資60%繳費；超出本地員工月薪300%的，繳費為當地工人平均月薪的300%，超出部分不計入工資基數，也不計入養老金計算基數。

根據最新公布的數據，查看當地社保部門最新的社保基數。 可以通過網上查詢，這樣就省去了大量的重複工作。隻需将相關信息輸入到社保系統中即可完成整個數據更新過程。方便快捷，節省了不少精力。 此外，還可通過第三方的軟件查詢全國社保基數。

各參保單位上報的繳費基數，由參保職工本人簽字或公示确認。 用人單位未按規定申報的，應當補繳;超過規定比例的，由社保基金管理中心審核并出具證明材料後，按照《中華人民共和國個人所得稅法》有關條款處理。 繳費單位未按有關規定申報的，社會保險經辦機構臨時核定上一年度月繳費基數的110%。

繳費依據是計算參保人享受社會保障待遇的重要依據。職工參加社會保險後，社會保險經辦機構設立個人基本養老保險賬戶和個人健康保險賬戶，終身不變。

職工繳費基數越高，個人賬戶中的儲蓄就越多，可支配的醫療費用就越多，退休後領取的養老金也越高。參保單位和參保人員隐瞞、漏報、少報繳費基數，将直接降低參保人員享受的社會保障待遇水平。

一般情況下，職工本人上一年度的年平均工資除以12，就構成了月繳費基數。

特殊情況：

1、本人工資收入高于社會平均月工資三倍的，按社會平均月工資三倍的比例計算繳費基數，上述費用不作為繳費基數；

2、個人月收入低于全國平均水平60%的，按月平均工資60%計算。

舉例分析：

全國社會人均月收入1500元：

1、本人工資1200元，基本養老金1200元，按8%計，繳款96元；

2、工資為5000元/人，社保基金為4500元/人，高于500元/人，不計入基數，按8%繳納；

3、個人月收入800元以下，每月收入不到60%的，按照1500元的60%繳納；你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

以後在計算你的養老金時，會按照當時社會平均月薪*你的繳費年限*1% 你的總工資/120（具體規定因地區而異，每個地區都有相應的規定）。

社保基數與工資直接挂鈎。社保基數的計算方法如下：如果你的工資低于社保下限，你必須繳納下限。如高于下限，按上一年度實際平均工資繳納。新進職工以第一個月工資為基數，老職職工社保基數以上一年度月平均工資為基礎調整，低于或高于當地最低工資或最高社保基本工資，以最低或最高社保基數作為繳納基數。

在社保繳納與工資總額的關系中，應根據職工的實際收入繳納社保。勞動者工資低于當地社會平均工資60%的，按社會平均工資的60%支付，高于社會平均工資300%的，按社會平均工資的300%支付。如果介于兩者之間，則支付依據應以實際支付3000元為準。社會保障法明确規定，不按時足額繳納的将受到處罰。

省級統籌後，以上年度全省就業人員平均工資為計算和發放依據。全省各地退休統一計算繳費基數其他條件相同，養老金地區無差異，養老金計算基數主要用于計算基本養老金和過渡期養老金。與個人賬戶養老金無關。

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