大家在參加國考或者省考的時候，會發現我們的職位表中除了公務員還有參公管理。這就有同學要問了，參公管理是什麼？也屬于公務員嗎？未來發展前景如何，值不值得報考呢？針對這些問題，小編下面會結合實際情況為大家做一個詳細說明。
最像公務員的事業編所謂參公單位，就是參照公務員法管理的事業單位，但本質上是事業編。這就有同學不忿了，一樣的參加國考或省考、一樣的卷子、一樣的程序，最後結果出來，你告訴我考的是個事業編？
因為存在這樣的本質區别，所以國家在福利、待遇、晉升上盡量縮小參公編和行政編的差距。比如參公人員的級别、工資、待遇都是和公務員一模一樣的。在各級遴選報考的時候也會明确說明公務員身份，或者參公管理身份。
雖然同是事業編，但參公管理和事業編還是非常不一樣的，事業編制所有人的管理都不和公務員搭架，如果你想要從事業編變成參公編必須要進行考試，不能單純的依靠單位調配。在這一點上，參公管理有明顯優勢。
參公單位一般分為兩級，一級參公單位就是群團之類的單位，與本地行政機關平級，比如團委、科協、婦聯等人民團體。使用的行政編制，但沒有具體行政職能，因此通常不設招錄名額。
二級參公單位一般是行政機關下的下屬單位，沒有行政編制,使用全額撥款事業編制，工資福利待遇和公務員沒有區别。比如檔案局、漁政監察大隊、城管執法局。這也是我們通常能報考的參公單位。
事業單位改革，對參公管理影響大嗎？這兩年事業單位正在大量改革，部分參公單位也包含其中，會給人造成一種“不穩定”的感覺。
雖然參公管理是事業編，機構改革中會涉及到人員分流和身份轉換的問題。但實際操作上不會一刀切，會有明确的政策托底，比如有些單位會采用老人老辦法、新人新辦法，原來已經登記為參公管理的仍然保留參公身份，可以向其他行政單位自由流動，轉為行政編，而新進入的人員就完全屬于事業身份。
雖然參公管理和公務員的很多方面都保持一緻，但卻在晉升的上限有明顯的不同。
公務員的晉升是有明确規定的，而且輪崗、換崗比較自由，如果是處級以上幹部，還可以流通到國企擔任領導。而參公單位相對來說受到的限制就比較多了，不像行政編一往無前。一般而言，地市級參公人員正科級止步、省部級正處級止步。
綜上所述，參公管理雖然要強于事業單位，但相比公務員的确還是差了一點。一方面可以享受公務員的薪資待遇，但另一方面則是長遠發展受限。對于這樣一個崗位你是怎麼看的呢？歡迎留言說說你的想法。
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