職場情感劇《輸赢》共40集，由張黎執導，陳坤、辛芷蕾等領銜主演，根據付遙的同名小說改編。

《輸赢》講述在萬物互聯的新時代下，身處兩大陣營的“南周銳、北駱伽”，在商海中狹路相逢。兩人不打不相識，在一次次商業交鋒中，相識、相知、相愛，從對手變成愛人，從愛人變為戰友，最終實現了共同理想的故事。

話說周銳和駱伽初次聯手，促成了惠康和捷科兩大科技公司的共同合作，為O&T物流系統提供技術服務。

由于系統穩定性不足，O&T服務器癱瘓，導緻城市交通多渠道擁堵，物流信息錯誤百出，損失巨大。

O&T服務器癱瘓，周銳和絡伽迅速趕到機房，盡全力解決問題，将損失降到盡可能低。經過兩大公司日夜奮戰，O&T系統終于恢複，還有一些善後工作比如将備份資料恢複等需要處理。

出了問題，首先是解決問題，控制損失，待到這一切搞定，接下來就是追責了。畢竟，萬物皆有因，出了問題一定要有人承擔責任。

此次事故影響巨大，引起了社會各方的關注。各方都希望找到責任方，找到事故的原因，更希望類似的故障不再發生。

迫于各方壓力，O&T公司召開新聞發布會。

發布會上駱伽代表惠康發言，周銳代表捷科發言，雙方的公關部門，都站在自家公司利益的角度，準備了新聞發言稿，不出意外，都想着把鍋甩給對方。

駱伽首先發言，她基本上是按照公司給她的發言稿在闡述，她聲明這次故障與惠康的産品并無直接聯系。但惠康作為第一供應方，會竭盡全力協助合作方共同承擔責任。

這份發言簡潔有力，官方味道十足，信息量巨大。

一方面，撇清了惠康與故障的關聯，甩鍋意圖明顯；另一方面，往自家臉上貼金，彰顯自家的社會責任感，雖說故障與自家無關，但自家也盡力與合作方共同承擔責任。

其次，就是有意識壓制捷科，專門指出，惠康是主導方，捷科隻是配合方，兩個公司的社會地位一目了然。

這份發言真是說得比唱得還好聽。

周銳作為捷科代表發言，他拿着公司準備的發言稿，聽着駱伽的發言，他不想讓兩家公司難堪，也不想讓他和駱伽之間難堪。

他沒有再照着發言稿念，也沒有按照發言稿的意思來發言。

他聲明無論這次故障是誰的責任，捷科都會盡最大努力将用戶的損失降到最低，他要盡快趕到機房确保故障排除，數據恢複。

這份發言，沒有甩鍋，也沒有針鋒相對，完全站在用戶的角度，解決問題的角度，以及怎麼做的角度出發。沒有豪言壯語，有的隻是一顆真誠的、服務大衆的心。

這份發言，有态度有溫度。

駱伽代表公司在甩鍋，周銳代表公司卻并不針鋒相對，令在場的媒體，都以為這次故障的責任方應該是捷科，惠康在輿論上占盡上風。

O&T公司的總經理杜恒，對駱伽的發言很不滿，同時感謝周銳的真誠，沒有把發布會當成鬧劇。

惠康的領導層很滿意駱伽的發言，更滿意他操縱下的結果。

捷科的領導層怒氣沖天，周銳遭到師父陳明楷的嚴厲批評，說周銳這樣照單全收惠康的甩鍋，會讓捷科很被動，讓本就不景氣的捷科雪上加霜。

駱伽赢在表面卻輸在格局

占盡上風的駱伽卻并不開心，駱伽說“我代表的是公司，隻能這麼說”。言外之意很明顯，她也不想這麼說，這也并不是她的真實想法。

她這樣的解釋與其說是在讓别人理解自己，不如說是想讓自己心裡更好受些罷了。難道周銳代表的不是公司？怎麼周銳就說出了自己的真實想法呢？

聽到周銳的發言，駱伽早後悔不已，後悔當時沒有能夠口說心語，說出真實境況，可惜時光無法倒流。

如果對方針鋒相對，她或許并不覺得有什麼，有來有往，誰也不比誰高尚，誰也不比誰更有格局。可是現在周銳并未接招，好像她的重拳，打到了棉花上，找不到發力點。

也正因為周銳不接招，不甩鍋，發言有态度有溫度，才顯得她的格局小了。

在這聲發布會中，駱伽成為了别人手中的利器，别人手中的棋子；而周銳沒有任人擺布，做了自己，這高下立判，格局立顯。

所以駱伽表面上是在生周銳的氣，其實是在生自己的氣。

不得不說《輸赢》劇中，周銳是真有一套，以無招兒勝有招兒，駱伽赢了輿論卻輸了格局。

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