派駐監督執紀工作規則解讀?為落實全面從嚴治黨要求，實踐好監督執紀“第一種形态”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常态，近日，蘇州市吳江區委根據《中國共産黨章程》《中國共産黨紀律處分條例》《中國共産黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》《關于組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》等規定，制定出台《關于落實監督執紀“第一種形态”的實施辦法（試行）》，明确了總體要求、實施主體、适用範圍、适用情形、采取方式、程序要求和責任追究等内容，今天小編就來說說關于派駐監督執紀工作規則解讀?下面更多詳細答案一起來看看吧!

派駐監督執紀工作規則解讀

為落實全面從嚴治黨要求，實踐好監督執紀“第一種形态”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常态，近日，蘇州市吳江區委根據《中國共産黨章程》《中國共産黨紀律處分條例》《中國共産黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》《關于組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》等規定，制定出台《關于落實監督執紀“第一種形态”的實施辦法（試行）》，明确了總體要求、實施主體、适用範圍、适用情形、采取方式、程序要求和責任追究等内容。

《辦法》指出，落實監督執紀“第一種形态”重在壓實“兩個責任”，應堅持懲前毖後、治病救人原則，紀在法前、從嚴監督原則，抓早抓小、防微杜漸原則，程序規範、分類處理原則；各級黨組織、紀檢監察組織和組織部門是實施監督執紀“第一種形态”的責任主體；主要采取預防談話、提醒談話、談話函詢、誡勉談話、召開民主生活會批評幫助、責令檢查、通報批評等七種方式對黨員幹部存在的潛在性、苗頭性、傾向性問題或輕微違紀問題早預防、早提醒、早糾正、早處置。

《辦法》明确七種方式的适用情形。預防談話主要适用黨員幹部“無問題”談話；提醒談話主要針對幹部考察、調研、走訪、座談、督查等途徑發現黨員幹部在思想、履職、作風等方面存在苗頭性、傾向性問題的；談話函詢主要适用于黨員幹部有輕微違紀行為的；誡勉談話主要适用于黨員幹部在“六大紀律”方面存在問題、造成不良影響，經調查核實尚未達到紀律處分的；召開民主生活會批評幫助主要适用領導班子執行民主集中制不嚴格、黨的領導弱化、班子及成員違反黨紀政紀的；責任檢查主要針對情節較輕、損害影響較小的問題，通過書面檢查進行反省；通報批評主要适用于黨員幹部履行職責不力、違反中央八項規定精神的。

該《辦法》還設計10張表格文書，規範了預防談話、提醒談話、談話函詢、誡勉談話等7種方式的實施程序；明确規定建立落實監督執紀“第一種形态”抽查核實制度，區紀委每年對各級黨組織、紀檢監察組織相關檔案材料進行檢查核實不少于30%，實施部門及工作人員要嚴明工作紀律，對失密洩密、敷衍塞責、弄虛作假的，要嚴肅追責。（吳紀宣）

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