大家都知道，過了網申筆試并不代表你成為了“被選召的孩子”，後面還有一輪甚至數輪的面試大關等你去闖，這是每個求職者都得嚴陣以待的關卡，也是淘汰率最驚人的環節。哪怕你筆試滿分，在面試裡也可能因為一個微小的細節而被淘汰。

聯合利華的HR曾經說過這樣的一段話：“在大多數情況下，當這個面試者走進來和我交談的前 5 分鐘，可能我的心裡已經決定了我是 say yes 還是 say no，在接下來的半個小時到一個小時之間，不過是在不斷地去找一些理由來支持我前 5 分鐘所做出的決定。”

雖然應聘者的能力是面試官要考慮的關鍵因素，但不可否認，第一印象的效力也相當重要。而相較于面試過程裡很多不可控的因素，你對面試官造成的第一印象完全是可以由自己操控的。

伯克萊大學心理學教授艾伯特·馬伯蘭比曾經做過一項長達10年的研究，研究結果表明，第一印象的55%是由你的外形和肢體語言決定的，其次才是語言表達。所以我們要做的除了提升我們的專業知識，也要花些時間來想想面試時候的着裝問題了。

01.服裝顔色

1、過于老氣：

如果你在淘寶上搜一下“面試正裝”，你可能會看到很多打着“修身顯氣質”的牌子實則顔色老氣的服裝，比如這樣的——

這樣的

或者這樣的

相信參加過招聘會的同學對這樣的服裝肯定不會陌生，哪怕自己沒穿過，前輩同學裡也一定有人穿着這樣的服裝上陣過，而我認識的人裡，幾乎所有人都認為那個少不更事穿着一身黑跑去面試的自己是一段“黑曆史”。

那麼問題來了，這種“淘寶風”的面試裝束，到底是哪裡讓人覺得拿不出手呢？

最顯而易見的一點，自然是大多數人沒有圖中模特那樣的顔值或者身材比例，但更重要的是這些衣服的顔色壓抑刻闆，總給人一種偷穿家裡大人衣服的感覺，唯一的用處大概就是走在路上不會遇到發傳單的，因為賣保險的都會以為你是同行……

總的說來，這種服裝嚴肅過頭了，假如你不準備從事銀行、保險、房地産之類比較傳統的行業的話，完全不用穿這種老式的西裝，更何況現在連傳統行業也在服裝的顔色上面多元化起來了。

剛畢業的學生不用為了顯得自己成熟刻意穿老氣的服裝，這樣的衣服穿在身上，有時候反而會讓人覺得有很強的違和感，起到反效果。

2.過于鮮豔：

有些同學很聰明，為了不讓自己顯得呆闆刻意避開了傳統的黑色，但是轉頭就跑進了一個相反的極端裡，選出來的衣服要多鮮豔有多鮮豔……

以上面這套西裝為例，衣服款式對身材多挑暫且不提，正紅色由于飽和度高具有相當的攻擊性，達到一定面積的話會對人造成一定的壓力，隻這一點就足以将此類顔色的服裝剔除出面試着裝名單了，畢竟我們不是去參加米蘭秀場，也不是要攻氣十足壓面試官一頭。

其次，過于鮮亮的顔色是很挑膚色的，就連很多明星穿紅色也隻是在一些典禮上或者拍寫真雜志的時候，日常生活經常穿紅色的人屈指可數。所以，面試着裝還是以冷色調（比如淺灰）為主，避免大面積使用暖色系（比如粉色），後者會顯得你不那麼穩重，同樣的，面部妝容最好也避免使用太粉嫩的腮紅唇膏等。

最後如果有分不清冷暖色調的小夥伴，可以參考這張圖：

3.過于花哨：

有人拿着這張圖來問了——你看這套連衣裙，既沒有大幅使用暖色調，顔色也不刻闆，這下可以了吧？

emmmm……你覺得呢？答案是完全不ok啊同志們！這身裙子最大的問題就是色彩過雜，毫無重點！在以日常為主的穿搭中，全身衣物不同的顔色基本都維持在3種左右，這件裙子的顔色至少在5種以上，除了讓面試官的眼睛不知道該看哪，還會讓對方覺得你對待面試的态度有點浮躁。

話說大家平時應該總能聽到一個詞彙叫做“性冷淡風”，其實它有一個專門的名字叫做“莫蘭迪色系”。這些顔色屬于你閉着眼睛挑都不會難看的系列，實在對配色苦手的同學可以參考下圖來選擇自己的面試穿搭。

顔色方面已經講的差不多了，末尾我們劃一下重點：避免大面積暖色系服裝，以冷色調為主；避免使用大紅等高亮色彩，選用飽和度低的顔色；避開花哨的衣服，全身顔色不超過3種；除非是傳統行業或對方硬性要求，否則不要穿全黑套裝。

最後一條單拎出來強調一下，淘寶月銷量超過1k的西裝，千萬不要買！

02.服裝風格

說完了顔色，就來說一下風格。面試雷區的前三名一般常年被這幾類服裝囊括：

1.淘寶風：

這裡主要針對的是淘寶月銷量在千套以上的正裝，也就是我們常說的“淘寶爆款”。誠然這樣做有種“一棍子全打死”的嫌疑，但前面那些負面例子圖片都來自淘寶上月銷過千的寶貝。而且有相當一部分人會從淘寶的銷量排行裡選擇自己面試的服裝。所以淘寶風服裝造成的影響還是很大的，大家一定要本着“甯可錯殺一千不能放過一個”的心理，把這些店鋪拉進自己的黑名單。

2.日系：

日系裡的mote系和自然系在日常生活裡都是很常見的，然而卻是面試着裝的大雷區。

從上圖可以看出mote系服裝特點主要是衣服寬松襯人小巧，不顯肩線，顯得人無害可愛。因此這類服裝還得到了一個“好嫁系”的别稱，因為比較适合穿去相親。相應的短闆也很明顯——不太簡潔利索，給面試官會造成有點拖沓的印象，如果是比較重要的崗位，也許對方會不太放心把大的case交給你。

自然系則類似優衣庫、muji的極簡風格，顔色單純，沒有繁複的花邊裝飾。

可以看得出，自然系服裝面料以棉麻為主，比起正裝的面料，會缺少那麼點“挺闊”的感覺，顯得不是那麼精神，有點過于休閑主義了。要是想穿這樣的服裝進行面試，最好在整體造型的塑造上偏重活潑的方向。

3.歐美（性感）風：

這條可能會比較有争議，但基于國内目前的社會形态，還是有必要一提。

類似上圖這種低胸緊身的服裝，因為會顯得過于性感，所以并不建議在面試場合穿。面試的時候最好讓對方把注意力都放在你的專業素養上，低胸裝超短裙幾十厘米恨天高的裝備還是卸了吧，面試官全程眼睛都不敢往你身上落一下，怎麼可能不影響到他們的最終選擇結果呢。

那麼我們再來劃下重點：避開一切淘寶爆款；避開日系棉麻布料的休閑服；避開太過性感的歐美風服裝。

03.服裝款式

衣服款式姑且分成四類來說明，注意前方幹貨預警~

1.襯衫 西裝褲/煙管褲/七分褲or九分褲：

這算是比較常規的搭配了，隻要不穿帶有過多蕾絲/荷葉邊/蝴蝶結的襯衫，不穿牛仔褲/闊腿褲/小腳褲之類的褲子，基本上不會出錯，圖中的下裝都是可以參考的~

2.襯衫 半裙：

同上一種一樣，也是很常見的面試穿搭，更能凸顯本人的活潑，不會顯得那麼死氣沉沉。襯衫的注意點同上，這裡主要說一下半裙需要注意的部分吧~半裙款式最好是包臀裙orA字裙，長度不要短過膝蓋，避開牛仔/棉麻面料，最好選擇垂感強的西裝面料。

3.連衣裙：

裙裝比起西褲來說還是更顯青春活潑，半身裙比較講究搭配的功底，連衣裙相對省心些，也就變成了很多“懶”一點的女孩子的心頭好。不過即便是連衣裙，在選擇上也還是有很多小竅門的——不管是純色還是印花連衣裙，都要避免撞色；盡量避開繁複的蕾絲/流蘇等元素，選擇簡潔的基本款；裙長不要短過膝蓋。

4.外套/大衣：

秋冬季的話，氣溫會比較冷，所以還需要在外面搭一件外套或者大衣。要求也和選擇西裝差不多，顔色飽和度低，冷色調為主，最好是純色，盡可能不選擇複雜設計即可。

04.搭配飾物

面試的話并不建議大家穿戴過多配飾，所以隻說一下鞋子和包包。至于耳飾項鍊，隻要挑選比較簡潔的款式，不顯得笨重就可以了。應該也不會有人戴着大金鍊子幾何項鍊之類的飾品去面試吧？（悄咪咪地問

1.鞋子：

高跟鞋是很多人去面試的标配了，一般選擇和衣服色系相近的顔色即可，但高度最好不要超過8cm，“噔噔噔”的鞋跟聲對很多面試官來說是一個減分項。假如不擅長穿高跟鞋的話，可以嘗試裸色或者黑色的小皮鞋~既不用勉強自己，又顯得清新有氣質。

2.包包：

如果不是去面試互聯網公司這樣比較寬松的企業的話，帆布包就可以收起來了。線條利落、不花哨、無過多挂墜飾物的包包則是比較好的選擇。如果是應屆生的話，也不太建議選擇奢侈大牌，像小ck這樣有質感、牌子也不太壓人的包就足夠了。

其實也會有很多人覺得為了一次面試絞盡腦汁地去搭配實在太小題大做了，在類似的文章或帖子下總會充滿質疑的評論，看來看去都是一個觀點：隻要能力在那擺着，你穿運動鞋企業也會錄取你的啊？

但實際上，我們這樣關注自己穿着的原因，除了給面試官良好印象之外，還有為自己加油打氣的成分在裡面。大多數應屆生畢竟不是久經陣仗的老鳥，如果把面試比喻成遊戲副本，一身得體優雅的穿着就像一套史詩級裝備，穿在身上去砍怪總比新手裝更讓安心。

時間過得很快，眼看很多企業已經開始發放筆面試邀請了，希望大家在未來的面試裡能讓面試官眼前一亮，offer拿得根本停不下來！（小哥哥們也不用着急，男生版穿搭過幾天就放出來~面包會有的，攻略也會有的）

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