1.做好心理落差

當你離職後，你才會發現找個更好的工作不是想象中那麼容易。除非是真的幹不下去了，真心的不建議随便跳槽，一個是損失人脈，另一個好工作不那麼好找。

2.沒有誰真正的關心你

大部分的人都在關心自己，你的同事并不感冒你離不離職，關心你也隻是表面關心的客套而已，領導更是。這其實很正常，大家來上班是為了掙錢的，維持關系隻是附加項目，所以，不要覺得世态炎涼，其實這很正常。

3.不要裸辭

辭職前一定要看好下家，千萬不要沖動的裸辭，在你找好下家前，也許會面臨很大的空檔期，這個空檔期會帶來經濟上的直接損失，還會有精神上的焦慮和摧殘，更嚴重點的，還可能會使你失眠抑郁。

4.換公司不換行業

裸辭我已經不主張了，對于轉行我就更不建議了，因為一旦轉行，你之前所有的積累，比如人脈資源、客戶資源等等，一切都要歸零，你又要從零開始，花大量的時間和精力去建設現在這個行業的資源，這個代價是非常大的，有句話是“裸辭窮三月，轉行窮三年”，這句話還是很有道理的，不可不信。

5.不要眼高手低

不要這山看着那山高，也不要過高的估計自己的能力，辭職前你會覺得原公司哪哪都不好，下家會多麼好，自己會有多大的發展空間等等，但辭職後你會發現，天下烏鴉一般黑，人間處處是江湖。不改變自己的思維，不提升自己的價值，你走到哪兒都是底層。

6.錯把平台當能力

不要認為有多少人對你點頭哈腰的說奉承話，你就認為自己無所不能，能力多強，當你離開公司這個平台，别人估計連看你一眼的興趣都沒有。錯把平台當能力，這是很多人的錯覺，所以要清醒的認識自己，别那麼自信和膨脹。更不要太把自己當回事。

7.看到隐形資源

很多人跳槽隻看到明面上的收入，而不看隐形的資源。比如說公務員，雖然工資不高，但他們的人脈和福利還是非常好的，而且穩定，即使他們工資隻有四五千，也會比那些私企給你八千一萬的工資要好很多。所以跳槽前，要問清楚，多打聽，了解下家有沒有什麼隐形的資源。

8.可能會大起大落

離開公司後，你之前所積累的人脈資源，可能瞬間就會弱化甚至消失，因為你自己對别人來說已經不具備價值，人走茶涼，世态炎涼，你會感覺到非常的深，這就是人性規律，所以要有足夠的心理準備。

9.無論何時都要提升自身的能力

不管對于什麼樣的企業，甚至體制内的工作，都需要能力強的員工。對于市場上的公司，如果沒有核心價值力，沒有市場變現的能力，那自己的職場地位就很不穩定，容易被辭退。沒有人在乎你過去怎麼輝煌，在掙錢能力和業績能力方面才是最重要的。

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