線上網絡訪談如何開頭?首先要給采訪對象留下好印象因此要提前到達，事先養足精神，且衣着得體用半小時左右問時間表，即問他的簡曆人在被問及過去時往往比較放松，可以任意去講可能會涉及細節，要了解哪些跟故事有關、哪些無關，隻追問有關的細節得到20％對你的故事有幫助采訪時讓他回顧童年，他會很高興，後面他就可能講出他原本不願意講的，我來為大家科普一下關于線上網絡訪談如何開頭?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

線上網絡訪談如何開頭

首先要給采訪對象留下好印象。因此要提前到達，事先養足精神，且衣着得體。用半小時左右問時間表，即問他的簡曆。人在被問及過去時往往比較放松，可以任意去講。可能會涉及細節，要了解哪些跟故事有關、哪些無關，隻追問有關的細節。得到20％對你的故事有幫助。采訪時讓他回顧童年，他會很高興，後面他就可能講出他原本不願意講的。

其次問細節。在問矛盾之前可以問一些細節。充滿文章的細節是最打動人的，故事會非常豐滿。細節看來與沖突無關，但讀者會感覺被帶入現場，使故事具備非常強的現場感。如果你不問，被采訪對象不會意識到細節的重要性。細節問得越來越詳細越好，尺度掌握在不讓對方厭煩為佳，有點煩都沒關系。主要的細節問題到最後20％時間再問。要不厭其煩地細問，如果你前面80％的時間表現好，出于彼此的尊重他會配合。但你是在消費他的忍耐度，如果他厭煩了站起來離開，你采訪已經大功告成。

然後問矛盾。針對事先準備好的故事來問矛盾。沖突代表矛盾，他往往不願意去講。問矛盾的技巧非常高。一定不要讓被采訪人了解你知道多少，所以記者一定要少說話。最好讓他感覺到你知道一切，隻是來求證一下。用老的事實得出新的事實。對方臉一紅、語速一加快、情緒一激動，新的事實就出來了。如果對方很放松、談笑風生，那采訪就會失敗。他的智商比我們高，他的經驗比我們豐富，他可以不說假話，卻讓我們為他搖旗納喊。采訪他的對立面得到更多的矛盾，用對方的觀點來刺激他，雙方觀點交鋒是讀者願意看的。

掌握提問技巧。問題一定要非常直接簡單明了，非常具有封閉性，就像法官問罪犯的是非問題。開放性的問題問不清事實。要讓他知道你的邏輯是清晰的，而不是天上地下地胡亂問。他不知道你的邏輯時、他不知道你在做什麼，他就會厭煩。

最後确定主題。一篇文章如果沒有主題，就沒有必要寫。但80％記者不明白文章一定要有主題。一篇文章隻能有一個主題，而不能有多個主題（采訪提綱裡可以預定幾個主題）。半小時采訪結束後，就應确定主題，這是非常重要的。這時候，就應知道哪些故事需要加強、哪些故事不必再問。長篇故事有7 個故事就足矣，但究竟寫幾個，由主題決定，而主題須在采訪時就确定。

采訪要全程使用錄音。不用錄音機的記者是傻記者。采訪過程中不能記筆記。語言隻能傳遞有限的信息，所以一直看着對方的神情，而不能記筆記。記筆記會把耽誤獲取最重要的信息。采訪時間隻能1.5小時左右，超過則疲憊。采訪的經驗是鍛煉出來的。

采訪結束後整理錄音。整理錄音會幫助你熟悉采訪過程，能幫助你熟悉材料和細節，使你的腦子裡充滿材料。語言隻能給受衆40％信息，所以錄音多聽幾遍，就會聽出很多弦外之音。直到今天，重要的文章我都一定要親自整理錄音。如果錄音沒錄上，那就像世界末日。采訪之後，要花一天的時間把所有錄音整理成文字，每句話都整理出來。

圍繞思考主題。如果整理錄音得到的材料指向不明确，說明采訪失敗；如果70％指向一個方向，就指向一個模糊的主題。可以用50個字、10個字寫實标題，再慢慢壓縮，得到一個短标題。如果出現多個主題怎麼辦？這正是考驗記者的概括能力的時候。需要把幾個好主題的共性找出來，在上面再提練一個主題。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!