趙偉國、楚慶相繼出走後，紫光展銳不知又将有怎樣的新變局？

紫光展銳更換 CEO

近日，紫光展銳發布最新公告稱，經公司董事會一緻同意，委派任奇偉代理公司首席執行官，楚慶不再擔任公司首席執行官職務。

網上流傳的一張疑似楚慶所在董事會的微信留言截圖顯示，楚慶表示，“已收到展銳董事會決議，解除其 CEO 和董事職責”。楚慶同時強調，在他任期内，“展銳三年脫困，已經步入強烈上揚發展軌道。”

繼任者任奇偉的履曆非常優秀。

據紫光展銳官網顯示的資料，紫光展銳代理 CEO 任奇偉是著名的半導體技術專家，正高級工程師，國際電氣與電子工程師學會（IEEE）高級會員，陝西省半導體行業協會副理事長。

任奇偉在半導體領域有近 20 年的企業管理和運營經驗，曾是荷蘭飛利浦半導體公司的高級工程師和項目負責人，主要從事智能卡芯片的設計和研發工作。之後，他加入德國奇夢達公司西安研發中心，擔任設計總監。2009 年他推動浪潮集團收購該研發中心，改制重建為西安華芯半導體有限公司，擔任公司總經理負責公司全面運營，同時兼任山東華芯半導體高級副總裁，2015 年西安華芯半導體有限公司被紫光集團收購并更名後，任西安紫光國芯半導體有限公司的總經理/總裁，負責公司集成電路芯片及相關系統産品的開發、量産銷售。

任奇偉還曾擔任過紫光國芯微電子股份有限公司的副總裁，北京紫光存儲科技有限公司 CEO 及相關子公司董事長。作為課題負責人和首席專家，任奇偉負責過國家科技重大專項“核高基”有關課題，國家“863”計劃主題項目研究等。 任奇偉擁有清華大學學士和碩士學位，及荷蘭代爾夫特理工大學博士學位，均為微電子專業。

紫光展銳表示，任奇偉加入公司後将會進一步增強公司的經營管理，加速核心産品的研發，推動公司的産品、市場和銷售取得更大成功。

趙偉國退出事件的後續？

這一人事變動在半導體圈内引起熱議，業界紛紛猜測楚慶出走的原因。

一位資深半導體從業者 F 君（化名）對 InfoQ 發表了自己的看法，他認為，楚慶出走是趙偉國退出紫光展銳管理層事件的後續。

随着紫光集團的重整完成，新的投資方進入，紫光展銳的掌舵人發生了重大變動。不到一個月前，紫光集團原董事長趙偉國密集退出了旗下多個重要子公司高管和法定代表人職位，包括紫光展銳董事長、法定代表人，湖北紫光國器科技控股有限公司法定代表人、成都紫光國芯存儲科技控股有限公司等。吳勝武接替了趙偉國的紫光展銳董事長一職，并變更為法定代表人。

據悉，楚慶就是趙偉國當年從華為找來的高管。

知乎網友“溪村風雲”提到，智路資本和建廣資本組成的聯合體接盤紫光集團後，原董事長趙偉國出局，是導緻楚慶被董事會解除職務的最直接原因。智路和建廣最擅長的是資産與人員的重組及優化，楚慶大概就是被“重整”、“優化”了。

紫光展銳在公告中稱，“此次管理層變動為公司内部正常人事調整，公司生産經營活動正常有序開展”，為的是“加強公司治理，提升經營管理水平，實現公司持續健康發展”。

關于楚慶的去向，有傳聞稱他将加入創業公司，但該消息并未得到證實。

楚慶上任 3 年，成績幾何？

楚慶是半導體行業的老将，他在通信、半導體領域從業 24 年，曆任華為無線預研部總經理、大唐移動副總經理、海思無線産品線總監，華為創新孵化中心主任、華為公司戰略與技術副總裁兼海思半導體首席戰略官、紫光集團執行副總裁等職務。

2018 年 12 月，楚慶加入紫光展銳擔任 CEO。楚慶曾表示，接手展銳是臨危受命。

當時紫光展銳正面臨内外交困的局面，不僅業務遭遇嚴重下滑的危機，還頻頻發生産品質量事故。“最多時一天 4 場道歉會”，“質量大會上被客戶痛斥 45 分鐘”，“當年展銳最大的客戶上半年開了 7 個單子，結果發生了 3 起索賠，賠償額超過了交易額”....混亂和無序一度充斥着這家公司。

楚慶上任後進行了大刀闊斧的改革。一方面是整頓研發管理流程，将無序轉變為高效、有序。楚慶剛接手時，整個公司正在跑的産品項目有上百個，誰都能決定立項，誰都不能決定要砍掉哪個項目。

楚慶用了不到三周的時間帶領公司進行了項目清理，目的是讓公司資源及力量能夠集中，形成能夠盈利的方向。楚慶帶領管理團隊對所有項目都進行了審核，“沒有那頓‘大殺大砍’、團隊大調整，我們不可能把力量集中起來。砍掉的項目所占的比例不是 50%，是 90%”，2019 年，楚慶在接受每日經濟新聞采訪時回顧他在上任一年間所做的改革工作。

另一項大的改革舉措是在 5G 方面。楚慶将公司核心的技術團隊抽出來，獨立開發 5G 技術，讓更多人（6 成左右的研發力量）參與開發。确保能夠按時發布 5G 芯片。2020 年，紫光展銳首款 5G 芯片正式商用量産。

之前，紫光展銳有 9 個事業部，成長性不大，并且大多沒有明确的需求指向性。改革後，紫光展銳的所有業務都指向三個方向：消費電子，為個人的智能化需要服務；工業電子，為未來的智能化社會做準備；泛連接，是難以梳理邏輯的創新業務的集合。

改革一年後的成績單顯示，這三個業務部門結束了連續 40 多個月的下滑局面，尤其是工業電子事業部，銷售額猛增到一億美元。

此外，結合他此前在華為、大唐等的工作經曆，楚慶總結并制定了适用于紫光展銳的創新管理體制，他表示，這是任何一家芯片公司都沒有過，甚至連互聯網公司都還沒有過的。

由于此前在華為的工作經驗，在管理方面，楚慶的管理風格也帶上了一些華為色彩。最典型的就是“狼性”文化。在公司内部，執行 IBM 經典版本的 IPD（集成産品開發），對團隊進行 CMMI（能力成熟度模型集成）考核，楚慶表示，他治下的紫光展銳不為能力買單，不因員工的能力背景授予職權，“隻看戰果，數槍眼”。

近期展銳首次主動披露了 2021 年營收。紫光展銳發布的财報顯示，公司 2021 年實現營收

117 億元，同比大增 78%。其中，消費電子收入同比增長超過 60%，工業電子收入同比增長超過 120%。這也是展訊和銳迪科合并為紫光展銳以來，公司營收首次再度重回百億元以上。

根據今年 1 月賽迪的報告，2021 年，紫光展銳在中國 LTE Cat.1 芯片及兩輪車換電櫃通信芯片、雲音箱終端芯片、OTT 機頂盒終端 WiFi 芯片等諸多垂直新賽道的市占率均居首位。去年 12 月，Counterpoint 發布的 2021 年第三季度報告顯示，紫光展銳在全球智能手機 AP(應用處理器芯片)市場占有率達 10%，較第二季度的 8.4%再度提升，首次達到市占率兩位數。

有觀點認為，楚慶的加入讓紫光展銳重獲新生，還迎來了第二春。

2021 年 4 月初，紫光展銳完成了新一輪融資 53.5 億元人民币。當時有消息稱，紫光展銳正在進行上市前股權及組織結構優化，預計将在 2021 年底申報科創闆。

如今 2022 年剛剛過去 2 個多月，紫光展銳就經曆了 2 次重大的核心管理層變動，趙偉國、楚慶相繼出走後，紫光展銳不知又将有怎樣的新變局？

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