錢江晚報·小時新聞記者 楊茜 見習記者 馬慶隆

前段時間，60多歲的老宋回東北老家了。

兒子在杭州工作，他和老伴也想着在杭州紮根，找份工作，還能幫襯兒子分擔一部分房貸。

可惜找了一圈，都被卡在了年齡上。老宋内心有點難過：“我身體其實挺好的，甚至比有些熬夜久坐的年輕人都好。”他決定回老家碰碰運氣。

69歲的老林卻在衆多親戚的勸阻聲中，堅持去一家服裝廠打工。老林的小廠交給了兒子打理，4年前突然空下來的老林非常不習慣。今年，他正兒八經去附近一個小鎮上班：“是沒什麼技術含量的活，一天能多個一兩百，我覺得挺好。”

老林的家鄉在浙江一個小鎮。

像老林這樣年過六旬依然在工作的人并不在少數。

“親戚們覺得我以前是個小老闆，現在一把年紀了去打工，面子上會不會過不去。我不這麼認為，閑着也是閑着，隻要身體允許，我又能做這份工作，我覺得沒什麼不可以。”老林說。

老宋和老林，在某種程度上代表着不少已過60歲退休年紀的人們。

8月24日，一則消息引起了他們的關注。

由中國老齡協會老年人才信息中心主辦的中國老年人才網正式上線。網站旨在為老年人再就業拓寬渠道、搭建平台，加快老年人才集聚，打造老齡人力智庫，推動老齡人力資源開發。

中國老年人才網設置了大小欄目40多個，涵蓋老年人關心的人才政策、調查研究、人才知識、求職招聘、志願公益、老年教育等内容。

“求職招聘”分為“求職”和“招聘”兩類，老人既可以在“求職”闆塊發布個人信息和求職意向，形成老年人力資源信息庫，又可以在“招聘”闆塊進行崗位搜索，尋找适合的工作，給老年人和招聘者提供了雙向選擇的空間。

換句話說，未來可以在中國老年人才網上求職，實現老年人和企業之間的“雙向奔赴”。

8月29日，杭州一名退休教師在中國人才網上發布了自己的信息。

從他上傳的基本資料中可以看出，60歲的曾老師來自杭州天成教育集團，擁有38年教齡。他的求職意向是“家庭教育”。

不少企業在第一時間發布招聘信息，主要集中在北京和廣州，8月30日上午的最新崗位數是20個左右，包括中醫醫師、前台接待員、創意文案等。雖然招聘條件上沒有明确提出年齡要求，但是根據崗位設定，崗位并不适合老年人。

不過，在網頁的最顯眼位置，出現了這樣一條信息：麥當勞招聘退休人員，要求女50歲，男60歲以上，彈性工作制。

這則招聘信息來自北京麥當勞，招收退休人員做服務員，要求女50歲、男60歲以上（需要退休證），實行彈性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小時，每月工資在1800/3500元。

事實上，這并非北京一家麥當勞有這樣的需求。

麥當勞中國，已經連續三年向社會發出邀請，招聘信息中包括了退休人員。

小時新聞記者在某招聘網站同時發現，麥當勞面向杭州市場的招聘信息中同樣涵蓋了退休人員。

杭州麥當勞各個門店有多少超過60歲的老年人在工作？他們工作狀态還好嗎？

就此，麥當勞是這樣回複小時新聞的：

感謝您的關注。麥當勞緻力于為員工提供家人朋友般的工作氛圍、靈活的工作安排以及有前景的工作發展。退休員工是麥當勞員工組成的一部分。歡迎不同年齡的“新番茄”加入麥當勞的大家庭。

在杭州，老年人就業的情況如何？

他們的态度又是怎樣的？

你支持家裡已退休的老人再就業嗎？

你身邊有這樣的故事嗎？

小時新聞将繼續關注。

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