2019年11月22日 青島日報1版截圖
要“善作”還要“善成”
□ 海納川
現在,不時會聽到有的幹部抱怨:方方面面管得這麼嚴,還怎麼幹?把管得嚴和幹事創業對立起來,把不擔當不作為歸咎于管得嚴。其實,恰恰是因為不會幹事、不會成事,才感到管得嚴,感到動辄得咎。
有句話叫“善作善成”,是指既要善于幹事,還要善于成事。“善作”是前提、是基礎,“善成”是目标、是結果。當下,就是要運用新發展理念、新的思想方法和工作方法,推動實現高質量發展。
改革開放之初發展鄉鎮企業,哪個地方煙囪林立、冒煙多,哪個地方工業發展就好,工業化程度就高。現在,發展階段變了,發展理念變了,衡量标準變了,講高質量發展了,你還對那些落後的甚至高污染的産能戀戀不舍,不僅得不到表揚,還要受處分。
有的幹部被換掉,不是因為别的,就是因為理念跟不上,思路有問題,老是轉不過彎來,老是見不到成效,贻誤了發展。最後,隻有換人。
善作善成,就要不斷提高市場化、法治化、專業化、開放型的素質能力,熟悉規則,利用規則,在規則之内敢幹、會幹、創造性地幹,而不是蠻幹。否則,不僅不會“善成”,還會适得其反。
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