文/香橙聊教育

延遲退休在曆經8年之久終于落實了，但也引來了衆多的争議和不滿，哪怕不是所有人一下子都延後5年退休，依舊不被認可。

從形式上來看，延遲退休是大勢所趨，盡管大學生就業壓力很大，延遲退休不利于大學生更好地就業。可延遲退休也能讓在職人員收入和養老金增加不少，最主要的是可以在崗位上發揮餘熱。

這些都是剛畢業的大學生所做不到的，畢竟還需要一段時間去磨合。想必這也是延遲退休的一部分原因。可不管原因是什麼，延遲退休還是來了，已經有地區實行漸進式延遲退休了。

這也讓大衆十分的不滿，畢竟臨近退休卻被告知還要工作5年，這種心情就像是馬上要下班了或者是周末，讓你加班的心情是一樣的。

哪怕是給出3倍的工資也依舊不願意加班。面對大衆對延遲退休的不滿以及引發的争議，有專家提出了新方案，卻沒有想到新方案備受大衆的認可，就連鐵飯碗也紛紛支持。

在衆多的反對聲和質疑聲當中，有專家表示，可以按照30年工齡實行提前退休，因為按照當下的情況來看，正常退休的人也都在30年工齡以上，不如按照30年工齡提前退休。

這樣既可以解決延遲退休的問題，還能空出很多的崗位，緩解大學生就業問題。再者，有了提前退休的動力，在職人員在崗位上也會更加地用心，比起發揮餘熱更利于推動社會的發展。

沒想到新的方案一經提出立刻就獲得了大衆的一緻好評，就連鐵飯碗單位也是紛紛支持，更是十分的期待。但支持歸支持，30年工齡退休真的有可能實現嗎？

按照30年工齡退休雖然備受認可，有可能實現嗎？畢竟延遲退休剛落實不久，還曆經了8年的時間。但有關部門也說了，不會采取一刀切的模式實行延遲退休。

會根據地區等進行适當的調整，這就說明工齡退休是值得期待的。更何況作為鐵飯碗的公務員已經率先落實了，在公務員法中明确規定，除了特殊工種可以提前退休之外。

在滿足30年工齡的情況下，經本人申請得到批準後是可以提前退休的。甯夏地區的部分農村教師滿足30年工齡也可以提前退休。

作為鐵飯碗行業最備受關注的兩個單位都有了提前退休的情況，未來全面實行也未嘗不可能，自然也就值得期待了。需要注意的是，工齡退休也不是對所有人都有好處。

高學曆還想進入體制内的人員明顯吃虧了，但這不是重點，重點是，不管是采取什麼退休方案，該努力還是要努力，畢業生更要盡早的進入體制内。

因為就業難的緣故，不少畢業生都把目光放在了體制内單位上面，這也導緻競争大不容易上岸，但實際上，做好了準備機會還是很大的。比如，大學期間盡早地入黨。

黨員的身份對進入體制内的加成是非常大的，在同等的條件下可以優先錄取。還有一些隻有黨員才有資格報考，這類崗位未來的發展都要更好一些。其次，就是一些證書要有。

每個行業都有含金量高的證書，還有的崗位有證書才能上崗，體制内單位招考更是有證書才有資格報考。因此，證書也是需要做的一項準備。最後就是大學生要利用好自己應屆生的身份。

因為體制内單位招聘更多的都是面向應屆生，且大部分都是當年的應屆生。可以說，很多時候機會錯過了就再也沒有了，别看還是應屆生，但已經不符合招聘條件了。

應屆生隻需要滿足學曆和專業對口就有50%的機會進入體制内單位，哪怕是合同制的崗位，也比很多私人企業好百倍，更有優先進入體制内的機會。因此，畢業生想進入體制内，需要做的準備還有很多。

延遲退休不被大衆所認可，雖然隻能接受，但工齡退休也有了先例，未來不是沒有可能實行工齡退休。這也是值得期待的事情，但如果想要當下就擁有這樣的機會。

那麼考公務員就是最好的出路，畢竟公務員有明确的工齡退休的規定。也是要提醒畢業生一句，公務員的競争也不小，提前做好準備依然很重要，和上岸直接相關。

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