“禦麗詩妃”是近一兩年出現在市面上的一個化妝品品牌，之前因為它虛假宣傳的問題我已發表過自己的觀點，現在我們再來看一看它的代理模式。

首先他的會員級别分為三級：

①銀卡會員 336元 日薪封頂600元

②金卡會員 1680元 日薪封頂3000元

③鑽卡會員 3360元 日薪封頂6000元

無論是哪類會員，從此二次購物都享受公司所有産品的5折！

這一點跟衆多涉嫌傳銷的微商幾乎是如出一轍。

再來看獎勵制度

1、業績獎

拿小市場業績總和的百分之十，我舉個例子，你注冊了會員用着産品很好分享兩個朋友比如A朋友和B朋友，那麼A朋友分享了一個C朋友，這樣這邊是大市場，B這邊是小市場，假如大市場做了6萬業績小市場做了5萬業績，你的收入怎麼拿？拿小市場業績總和百分之十就是五千收入，一天的收入和注冊會員有關系，336一天封頂600，1680一天封頂3000，3360一天封頂6000，假如你注冊的是336，那你一天的收入就是600，剩下的沉澱公司，如果你注冊的是3360，那你一天的收入就是6000，所有的收入是秒結秒發日到賬。

這種推廣産品的模式就是發展下線的模式。

2、管理獎。

也是最大的亮點，管理獎是怎麼拿的呢，拿一代收入的百分之30，二代收入的百分之40，三代的百分之60。

所謂管理獎舉個例子說一下：你找了個A朋友 , A朋友找了個B朋友，B找個C，這個時候可能A和B他們兩個朋友隻是在用産品，産品不錯，第二次購物，而且又實惠劃算，他們隻是在用，暫時還沒做，C呢他看懂了這個機會了，他去做推廣，做了兩個推廣，我們經常講的三代，假如他今天賺了6000塊錢，那這個時候你會發現，今天C賺錢6000是B推薦的，那C是B 的一代，那他就收入一代的百分之30，那B就是賺1800，A介紹B ,B介紹C,那C就是A的二代，二代收入百分之40，那A就是賺2400，這個時候你那，你發現你隻找個A，A找個B，B找個C，B朋友和C朋友你不一定認識，但今天C就是你的三代，他賺6000，三代百分之60，那你就是賺3600，第二天他又賺6000，你又賺3600，躺着就能賺錢。、

3、重複消費獎。

做任何一個人行業，他遲早都會有飽和的時候，所以說建團隊就是建管道，團隊形成隻要有人消費我們就有錢，重複消費獎是拿百分之1。

①銀卡會員1--10層1%

②金卡會員1--15層1%

③鑽卡會員1--30層1%

這種賺錢模式聽起來很吸引人吧，會讓你覺得隻要發展幾個人就可以有不菲的收入，但是你根本就不知道市場怎麼樣，産品怎麼樣，而且這種無限制發展下線的模式是不是似曾相識，如果你半信半疑，他們會毫無新意的拉你聽課，反複講解以達到洗腦的目的。

還有一個所謂的領導獎：

享受第一代業績獎收入的30%

享受第二代業績獎收入的40%

享受第三代業績獎收入的60%

管理獎優勢：【不限人數，多勞多得】而且第一代第二代第三代都跟你有關系上下互動強，組織者願意幫助市場打破雙軌制多點運作怪圈，真正做到小投資大回報。

注：頂端人獎不封頂!

禦麗詩妃稱他們代理模式最大的優點是：你隻要找的人有一個做的他賺錢你就賺錢。

這意思是下邊的人不賺錢你就不賺錢嗎？洗腦的過程就是不斷的畫餅，告訴你這個餅有多大多大，然後被洗腦的人就會發展身邊的朋友，隻是一味地讓你們花錢注冊會員，産品的質量已經不是重點。

這種模式很明顯有傳銷的嫌疑，隻不過打着宣傳化妝品的幌子，産品還沒有做合格就隻顧發展代理，現在禦麗詩妃的重點不是面對消費者質疑産品功效的問題，而是隻想發展會員圈錢。

對于現在的禦麗詩妃不管是想聽信宣傳購買産品還是被代理模式吸引想要成為會員的人，希望能考慮清楚，不要沖動消費，為後悔買單。

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