旅遊區怎樣培養旅遊管理人才?近日，海南大學旅遊學院收到第二屆中國國際消費品博覽會組委會發來的感謝信，信中對該學院會展經濟與管理專業教師與學生團隊在消博會期間所做的工作給予肯定和感謝，接下來我們就來聊聊關于旅遊區怎樣培養旅遊管理人才?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

旅遊區怎樣培養旅遊管理人才

近日，海南大學旅遊學院收到第二屆中國國際消費品博覽會組委會發來的感謝信，信中對該學院會展經濟與管理專業教師與學生團隊在消博會期間所做的工作給予肯定和感謝。

海南大學旅遊學院院長郭強表示，這是社會對學院産教融合辦學模式給予肯定的一個縮影，從博鳌亞洲論壇首屆年會到今天海南各大論壇和展會，都活躍着我們旅遊學院的學生。

2000級旅遊管理專業學生王靜是博鳌亞洲論壇首屆年會的志願者，回想起20年前的情景她仍曆曆在目：“當年海南大學派到論壇上的志願者主力軍來自旅遊學院1999級和2000級旅遊管理專業的學生，我們被分在宴會和客房服務崗，第一次在這種高級别的盛會上當志願者，獲得了很大的鍛煉！”20年來，海南大學旅遊學院共計為博鳌亞洲論壇輸送志願者近2000人，服務時長累計超過4萬小時，他們利用所學的酒店、會展、旅遊管理等專業本領圓滿完成了會場布置、會議籌備、嘉賓接待等工作，學院也因此獲得“博鳌亞洲論壇最佳合作夥伴”的贊譽。

旅遊業是海南自由貿易港建設的三大主導産業之一，作為旅遊核心競争力的基本要素，旅遊人才是确保旅遊業高質量可持續發展的重要支撐。海南大學旅遊學院是國内本科以上旅遊學科辦學規模最大的院校之一，從創辦之初就以海南的獨特旅遊産業資源為依托，延展業界教育資源，鼓勵通過第二課堂實現校内學習到社會實踐的過渡，為社會培養高素質旅遊人才。目前學院已與中國旅遊集團、觀瀾湖集團（海口）等30餘個旅遊企事業單位建立了實習實踐教學基地。

郭強表示，通過引入産業資源進行培養，海南大學旅遊學院的學生能夠快速地适應工作環境，實現從校園到工作崗位上的轉變。學院酒店管理系2018級的李詩詩、符小雪、包全印三位同學去年11月入職海口萬豪酒店，8個月實習期後，今年7月全部轉正為部門主管。據統計，海南大學旅遊學院畢業生五年内職業晉升率達到67.74%。

與此同時，海南大學旅遊學院積極參與到省裡的“旺工淡學”活動中，通過工學結合及校企聯合培養等模式，培養旅遊新型人才，為旅遊人才培養開辟“快車道”。“旺工淡學”旅遊業人才培養項目是2020年海南自貿港首批制度創新案例，鼓勵從業者“旺季上班、淡季進修、工學交替”，在旅遊旺季時輸送人才、淡季時儲蓄并提升人才，以解決本省旅遊行業存在的人才“潮汐”現象。近日，海南大學與中國旅遊集團海南分公司首次合作實施的“旺工淡學”旅遊業人才培養項目——2023年酒店管理專業(專升本)在線報名工作結束，中國旅遊集團海南地區共715名員工成功報名。

“在海南省教育廳等部門的頂層設計和領導下，我們的人才培養已經從‘普适化旅遊人才’升級為‘海南自貿港建設需要的人才’，人才定位從創新科研型‘雙創’人才升級為創業型産業型‘三創’人才，同時産教資源雙向引進與輸出，最終形成了産教雙向循環。”郭強表示。

（本報記者 王曉櫻）

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