小編今天彙總了一些檔案問題，以後會經常性的補充，歡迎大家關注~

每個勞動者達到了退休的條件就可以申請退休，法律規定，一般情況下男職工要是年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲的。就可以申請退休，此時會根據之前繳納養老保險的情況，每個月支付其退休工資。

1、盡量聯系原檔案保管單位協助，或者由原保管單位出具相關證明。

2、到檔案内有相關記錄的單位開具相應的證明，要加蓋出具單位公章。

3、以上的辦理僅能證明相關經曆，很難證明實際工作的工齡。

4、工作實務中，發生檔案不完整情況時，在辦理退休時，可以申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放标準，放棄掉檔案中記錄的視同繳納年限部分。

畢業生超過擇業期仍未落實工作，檔案打回原籍過程中發生丢失的、檔案在自己手中超過兩年的以及五年内沒有交檔案保管費而被人才市場機構封存的檔案都會變為死檔。

1、補辦存檔手續

未超過擇業期的畢業生去人才市場補辦;超過擇業期的，按非普通高校畢業生身份重新辦理。前提是不超過35歲。

2、咨詢辦理

檔案在自己手上的，應盡快向人才服務機構咨詢;若檔案被打開，資料需要向有關部門核實。

3、補齊代管費

檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的，隻需補齊代管費，辦妥手續即可。

1、到轉入單位開具調函。

2、憑調函到調出單位辦理轉出手續。如是集體存檔，需提供單位同意調出函，加蓋單 位公章。 由調出單位開具工資行政關系，随檔案調轉。

3、凡委托調出單位代做社會保險福利者，各項社保福利應随檔案關系同時辦理轉出。

4、凡個人存檔者，須交回個人存檔卡，并簽字。

非京籍人員存檔條件

存檔人員必須是在檔案中心集體立戶單位所聘用的人員。并該存檔人員應為具有中專以上學曆（見習期滿）的在職專業技術人員或管理人員.存檔人員年齡在原則上男性在50歲以下，女性在45歲以下。

非京籍人員存檔程序

集體立戶單位聘用的非北京籍人員需先将其個人檔案轉至其戶籍所在地的政府人事部門所屬人才機構，并由該單位開具同意調出函。

非北京戶籍人員持本人身份證、學曆證書、當地人才機構開具的同意調出函、集體立戶單位出具的該人員的基本情況介紹信（包括該外地人員姓名、性别、年齡、學曆、初聘時間及拟聘時間），到檔案中心開具商調函。

非北京戶籍人員持檔案中心開具的商調函，将檔案轉至檔案中心審核（根據中組部規定，檔案須裝訂成冊、列出轉遞材料清單，方可轉遞）

經檔案中心确認檔案審核合格後開具正式調令，由本人持該調令從原籍人才機構轉出其行政、工資關系。待該人員人事檔案關系完全轉至檔案中心後，與檔案中心簽訂有關存檔合同。

集體立戶單位與非北京戶籍人員結束聘用關系時，該外地人員檔案不得在北京市範圍内調轉，由檔案中心将其檔案及人事關系轉回戶籍所在地人才服務機構。

1、帶着身份證去北京人才市場辦理個人托管，開具調檔函和人才流動審批表。

2、帶着身份證、調檔函、人才流動審批表去檔案存放地辦理遷出手續，檔案存放單位會将檔案寄送到北京人才市場。

3、帶着黨組織托管地開具的介紹信和黨組織關系檔案到人才市場辦理遷入托管(如有黨組織關系）。

4、人事檔案寄送到北京人才市場後，去簽署托管協議即完成人事檔案和黨組織關系的托管工作。

檔案丢失如何申請補辦檔案？

如果你是職工，弄丢了自己的人事檔案，首先要和人才機構（縣處級以上人才或者具有人事權的縣處級單位也可以）溝通、 建立一份職工檔案，然後再行補辦檔案材料。職工檔案的建立相對簡單一點，包括簡曆、戶口頁和身份證的複印件、學曆的複印件、學曆認定書、存檔表。一般來說，有了這份檔案辦個社保，用于退休的審檔是沒問題的。

如果你是學生，丢失的是學籍檔案。需要你回學校，跟學校說明情況，查去找學生時期的材料，補辦、複印等，然後蓋章。另外，填寫畢業生登記表，重新簽字蓋章。

擴展資料：

人事檔案是記錄一個人主要經曆、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起着憑證、依據和參考的作用。在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學曆、資曆等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密挂鈎，具有法律效用，是記載人生軌迹的重要依據，最好不要丢失。

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