網絡上曾有一個問題，做什麼事可以讓生活立刻變得更好？其中一個回答，讓人印象深刻——好好說話。

話誰不會說，從小說到大，閉着眼都能說得很溜。可就是有人、有很多人一到重要場合，在重要事情上頭腦就一片空白，語無倫次、支支吾吾說不出一句話來。

我們公司安全管理部的李文，個頭才150，人長得也不漂亮，可大家都很喜歡她，各個機會、好事從來不缺她的份。

為什麼呢？因為李文很會說話，見人總是1米之外就主動打招呼，不是誇人氣色好，就是說對方漂亮了。工作上隻要有人找她，不管問題能不能解決，她都是先熱情地招待，主動地詢問，能幫就幫。

雖然有人也這樣做，但卻取不到李文那樣的效果，因為倆人的差别在說話上。李文說出的話，語氣溫柔，話語恰到好處，總給人真誠、暖心、舒服的感覺。所以，不管李文能力如何，大家都樂意接近她，與她合作。

職場上，适者生存，但生存的條件卻是要自己創造的。越是會說話會處事的人，越是有人願意幫助她。尤其是社交場合，很多人為了合作，總不得不經常出入飯局，可酒杯拿在手中，卻不知道說什麼，不是傻坐着，就是隻會言不由衷地說：“先敬大家一杯，我滿上你随意。”等話語。

這種類似話語看似在随意大方，略表誠心，卻讓人不知不覺中産生抵觸心理，好似别人把他綁來陪酒的，各種不願意。這就是不會說話所帶來的反作用。

說話真的很難，尤其是這種應酬場合，你不會說話，就縮手縮腳，好坐針氈。其實職場上的交際話語都是有規律可循的。隻要你發現了門道，掌握了套路，一切對你來說都是小意思。

職場不僅考驗你的能力、智商，更考驗情商。别讓嘴巴成為影響你幸福的後腿，也别抱怨，産生什麼畏難情緒。

有網友說，我不會說話，那我努力做那個被敬酒的人！其實隻要你記住這3個模闆，保準讓你在飯局上應付的手到擒來。

這個模闆主要是通過感謝，突出對方對你的幫助，來傳達你的心情與誠意。如果在與領導喝酒時，作為下屬總不能讓領導來敬你吧！

一般來說，敬酒都是晚輩敬長輩，下屬敬上司。所以，你要抓住機會，在這難得的場合表現自己，拉近你與上司的關系。

公式很簡單，“感謝 幫助 祝賀”直接套用。酒滿茶淺後，先感謝領導對你的栽培，自然地說：“感謝李主任一路的提攜和幫助，沒有您的支持，就沒有我的今天！”

你聽聽這話，是不是不着痕迹地拍了馬屁，站好了隊，還表達了謝意！一舉多得，何樂而不為！

沒有人不喜歡聽好話，所以在接近與他人的距離、獲得好感時，最好的方法就是贊美。随後再利用兩人有過的共同經曆，勾畫出一個溫馨的界面，讓對方掉入你們的共同回憶，有利于對方對你動情，接着趁熱打鐵，說出美好的祝願與希望。

這看似平凡普通的套路，很輕松地為你們接下來的合作，掃清了很多障礙。

職場上很多人總是不想主動接近領導，認為那有巴結之嫌。但向上管理卻離不了與領導的接近。與其在公事上主動接近，不如在飯局時，巧妙地利用一些表态的話語，向領導說出你的心聲。

領導掌握着一切資源，有了資源才有機會，争取機會就要取得領導的信任。作為下屬表達能力展現自己最好的方式就是行為上的表态，與你對未來的願望。

所以，你可以趁着飯局這種場合，說一些表态 祝賀的話語，讓領導更了解你，相信你。

謀事在人，想在職場上有所成就，就不能着急，或陷入自我的認知中，歇斯底裡，而應該不拘小節，學會用語言來交結一切。你看看曆史長河中，那些有成就的精英們，哪個不是靠那三寸不爛之舌，聊出一片天的。

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