工程師一般是指工程技術領域的專業技術職務或職稱。工程技術專業，通常是指教育部規定的所有理工科專業，包含有土木工程、建築學、電子信息、科學與技術、 電子科學與技術、 計算機科學與技術、采礦工程、 礦物加工工程、 給水排水工程、 建築環境與設備工程、通信工程、 電子信息工程、 機械設計制造及其自動化、 電氣工程及其自動化、工程管理、化學工程、機械工程等專業。

通過以上專業細分，工程師分為：工民建工程師、建築工程師、建築設計工程師、建築裝飾工程師、建築施工工程師、建築管理工程師、建築水電安裝工程師、工民建安裝工程師、給排水工程師、土木工程工程師、土木建築工程師、造價工程師、測量工程師、結構工程師、暖通工程師、安全工程師、岩石工程工程師、土岩方工程師、工程測量工程師、市政工程工程師、園林建築工程師、風景園林工程師、園藝工程師、園林工程師、園林綠化工程師、古建築園林工程師、腐蝕與防護工程師、設備安裝工程師、路橋工程師、路橋施工工程師、道路與橋梁工程師、隧道工程工程師、市政工程師、市政道路工程工程師、概預算工程師、統計師等。

但其實，工程師一般是指中級專業技術職務或中級職稱。專業技術職務或職稱分為高級、中級、初級三種，而高級又分為正高級和副高級，初級則分為助理級和員級。每級對應的技術等級也有所不同。工程技術人員，聘任正高級專業技術職務，稱之為正高級工程師；聘任副高級專業技術職務，稱之為高級工程師；聘任中級專業技術職務，稱之為工程師；聘任助理級專業技術職務，稱之為助理工程師，聘任員級專業技術職務，則稱之為技術員。

工程技術專業技術職務共分為13個等級，其中正高級工程師為專技一至四級，高級工程師為專技五至七級，工程師為專技八至十級，助理工程師為專技十一至十二級，技術員為專技十三級。事業單位設置各級崗位都有明确的結構比例規定，比如普通事業單位，省級可以設置正高級的比例不能超過2%，副高級的比例不能超過28%，中級不能超過45%；市級可以設置正高級的比例不能超過2%，副高級的比例不能超過23%，中級不能超過45%；縣級可以設置正高級的比例不能超過1%，副高級的比例不能超過14%，中級不能超過40%。所以，所在事業單位的級别越低，所能設置的高級崗位比例則越低，晉升空間也就越小。

我所在的事業單位因為比例限制的原因，有兩人取得高級工程師專業技術職務資格，但隻能一人聘任為副高級工程師專業技術七級崗位，另一人則隻能聘任為工程師專業技術九級崗位。兩者的工資待遇還是存在着比較大的區别。高級工程師基本對應副處級工資待遇，每月應發工資為11491元，而工程師基本對應正科級工資待遇，每月應發工資為8790元，應發工資差為2701元，還是比較大的；再加上年底的獎勵性績效工資、年度單位考核績效獎以及社保、公積金等的差距，每年的收入差距應該在5萬元左右。

綜上所述，工程師可以在專業上分類，也可以在專業技術崗位級别分類，高級工程師崗位無論在任何單位都比較稀缺，特别是正高級工程師，一般不會超過2%。級别的差距也會帶來工資間的差距，高級和中級工資待遇差距還是比較大的，有些每年收入差距在5萬元左右。

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