單位倒閉了社保誰來交?問:人在職場,遭遇單位突然倒閉跑路,社保關系應該怎麼處理呢?,現在小編就來說說關于單位倒閉了社保誰來交?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
問:人在職場,遭遇單位突然倒閉跑路,社保關系應該怎麼處理呢?
答:按照一般流程,公司倒閉後,公司和員工的勞動關系終止,原公司需要辦理社保減員手續,遇到特殊情況可以通過12333等渠道詢問具體做法。如果員工及時找到新工作,則辦理社保轉移手續。如果不能及時找到新工作,符合條件的可以申請通過靈活就業人員身份參保,避免醫保待遇中斷。
根據上海人社部門規定,符合以下條件的可以參加靈活就業參保:
1、具有上海市戶籍,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲,從事有合法經濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
2、上海市戶籍人員的外省市配偶,在上海市靈活就業并有合法經濟收入,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的,可參照執行。
3、上海市戶籍人員在農民合作社、家庭農場和合作聯社就業期間,經協商一緻,可通過集體參保方式,在辦理就業登記手續後參照靈活就業人員的規定繳費。
符合條件的勞動者可以在每月的5日-26日(法定節假日除外)前往各社區事務受理服務中心辦理參保事宜。
需要注意的是,根據法律規定,用人單位依法宣布破産的,應當向員工支付經濟補償,即使企業破産,也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。
來源: 東方網
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