孩子每次犯錯誤,你都站在他的角度,試圖用共情的方法,讓他理解自己的錯誤,但是他卻屢教不改。你講的道理孩子都懂,可是遇到事情後,他卻把你的道理抛之腦後。
然後你又苦口婆心,循循善誘,但你總有撐不住的時候,你就開始河東獅吼。
越是這樣,孩子越是反複,讓我們做父母和老師的幾近崩潰。
後來,我遇到了美國心理學家簡尼爾森的《正面管教》一書,我深入了解了管教的方法,并試着去嘗試,裡面的很多方法,是很有效的。
01嚴厲和懲罰造成的四個R
很多人都認為嚴厲和懲罰是很管用的管教方式,我當老師的這些年,我經常使用。确實能夠制止學生的不良行為,但是從長期效果上看卻是負面的,孩子會用下列四種中的一種或全部來“回報”給我們。
憤恨——在他們的心裡會有這種聲音:“不公平!我不能相信老師!”
報複——“這回你們赢了,但我早晚會赢回來!”
反叛——“你越說我,我偏要這麼做,我就不按照你要求的去做。”
退縮——①“我下次偷摸去做,再也不讓你抓到。”
②自卑,我是個壞孩子。
研究表明,經常受到懲罰的孩子,要麼變得極其叛逆,要麼變得因恐懼而順從
孩子在遭受懲罰時潛意識裡,認為老師是不愛我的,所以在他們心裡會埋下這些種子,然後會去實施。
有一次,一個半米長的棍子從我家的窗戶捅了進來(我家住的是平房),玻璃被棍子戳了一個窟窿,從這個小洞,我能感覺到學生的報複後的快樂。到底我懲罰了哪個學生,用什麼方式懲罰的,我已經不記得了。
從案例可以看出,學生對老師的懲罰是記恨很久的,早晚會實施報複的手段。
02嬌縱孩子的後果1.在家的表現
一家一個孩子,都是心肝寶貝,不能磕着,不能碰着,含在嘴裡怕化了,捧在手上怕摔了。過度地保護,養成了依賴性。衣來伸手,飯來張口,早晨喜歡賴床,晚上看電視,玩手機怎麼哄都不睡覺;要啥父母就得給買啥,否則就耍脾氣。
視頻中經常看到,幾歲的孩子因為父母不能滿足他的需求,就對父母拳打腳踢,而父母隻是躲閃,人們看了除了氣憤更多地是悲哀。
2.學校的表現
因為父母的嬌慣,孩子在學校裡也不聽管教,和學校的規章制度對着幹,和老師的管教對着幹,老師管教不當,就會造成上面的四種結果。
老話說的好,慣子如殺子,父母的不當管教會給孩子和自己造成極大的傷害。
正面管教是以相互尊重與合作為基礎的,在孩子自我控制的基礎上培養孩子的各項人生技能。
03正面管教的的4個标準是否和善與堅定并行?
是否有助于孩子感受到歸屬感和價值感?
是否長期有效?
是否能教給孩子有價值的社會技能和人生技能,培養孩子的良好品格?
正面管教的任何一種方法都符合這四條标準。
1.和善與堅定并行
2.幫助孩子體驗到歸屬感和價值感
孩子如果缺少愛就體會不到歸屬感和價值感,所以他們千方百計地使用一些錯誤的方法去赢得這些。
有些孩子在家裡或者學校裡覺得自己被忽視了,心理上會有落差,所以他們會做一些意料之外的事,來尋得你的關注。這時候如果你做的不好,學生可能潛意識裡就會采取報複行為。這些錯誤的方法有可能是單一存在,又有可能同時存在,所以父母和老師一定要甄别。
3.長期有效
懲罰,短期有效,長期的效果也是巨大的。受到懲罰的孩子當時會認為父母老師的話是對,但是轉身他們就會想到的是反叛。有些父母和老師認為,懲罰是最簡便的方法,當時就能制止住孩子的不良行為。《正面管教》告訴我們和懲罰相反的方法才會長期有效。
4.教給孩子有價值的社會技能和人生技能
懲罰教會學生暴力,偷偷摸摸的負面技能。而正面管教給孩子的技能是:
孩子對自己的認可
能控制自己的情緒
能和他人友善的合作
對社會的責任感
幫助他人
04赢得孩子的積極合作
1.表達對孩子的理解
當孩子對父母或者家長提出要求時,如果不合理,也不要粗暴的拒絕,這會讓孩子産生怨恨。要尊重孩子,理解孩子。
班級裡有個女生,個子很高,但是非要調到前排,并且态度很強硬。我沒有在教室裡粗暴的拒絕她,而是把她叫到走廊裡,和善而堅定地告訴她:“如果你調到前排,會擋住你後面的同學的視線,她們不僅看不到黑闆,老師也看不見她們。”我告訴她,我理解她想要學習的決心,但是想要學習在哪裡都能學好,我又表揚了她求知的精神,給她鼓勵。最後我感覺她眼裡有光,向我保證一定努力學習。
2.表達對孩子的同情,而不是寬恕
有些孩子屢教不改,總是在任課教師的課上搗亂。這時候不要嚴厲地批評孩子,找到他搗亂的原因,并且告訴他,你對他的行為很生氣,你不能原諒他的行為,希望他做出改正。
3和孩子分享你的感受
有些父母對孩子的一些做法明明不滿意,但是卻不說出來,隻是自己生悶氣,結果孩子都不知道你為什麼生氣。父母應該表達出你對孩子的不滿,說出你此時的感受,并和善而堅定地讓孩子改正。
4.讓孩子專注于解決問題
孩子一旦受到批評,在解決問題中,就很難做到專注。作為父母或者老師要做的就是平複孩子的心情。比如,可以這樣說;“你做錯了事,我們應該找到一個使你努力改正的辦法,這樣才會對你有很大的幫助。”
當孩子覺得自己被理解了,他們就會受到鼓勵,就會願意接受你的觀點,并願意為之找到解決問題的辦法。你營造了讓孩子願意聽、願意合作的氛圍,你就赢得了孩子。
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