日前，新修訂的《中國共産黨問責條例》出台，使黨的問責工作更趨于常态化、規範化。常态化問責，及時鑒照黨員幹部德行舉止，防微杜漸、防患于未然，提升了黨員幹部自省頻度和維度，引導黨員幹部主動糾偏歸正、擔當作為。常态化問責不妨多在基層蹭蹭“柴火爐”，吹吹“院壩風”，聽聽群衆的聲音，讓問責的導向與發展的宗旨、惠民的初心緊緊相偎相依。

聽聽群衆“怎麼說”，度量更精準。“三個區分開來”定義的不是錯誤類别，劃分的不是政治界限，遠非對與錯那麼簡單，即便“泾渭分明”，清水濁流也會因彼此徑流量變化發生界線漂移，更如拉鍊般龃龉不斷。黃河故道不變，黨全心全意為人民服務的宗旨不變，為人民謀幸福、為中華民族謀幸福的初心和使命不變，一切工作為了人民，将最廣大人民的根本利益高擎于天，那麼對黨員幹部的問責也應聽聽民衆的聲音、問問群衆的想法。不是隻有群衆自己的事情才可以問群衆，而是隻要關乎群衆的事情都可以問群衆。常态化問責應強化群衆的參與和監督權利，既要刀刃向内自我革命，也要善于敢于把刀柄捧給群衆，敲一敲、打一打，讓群衆聽“刃響”、掂“力道”。莫讓群衆“掂”出“塑料刀”“美工刀”，也莫讓群衆“掂”在刃上，甚至原本就沒有“刀套”造成“兩敗俱傷”，要将“鈍刀”磨快、“利刃”包好，讓群衆對問責“有話說”“敢說話”，讓群衆對黨員幹部“敢谏言”“谏真言”。我們的工作直接受益的是群衆，體會最深的是群衆，群衆的感同身受就是最好的評判标準，群衆的真情實感就是最好的評價尺度。常态化問責要本着對每一位黨員幹部負責、對廣大群衆負責，像雜食性的燕子“飛入尋常百姓家”，不隻做“王謝堂前燕”，不管栖身哪裡，都是“青草和泥”巢居屋檐下，不與群衆“搶地盤”“定調子”，而是歸來“泥香帶花”。

聽聽群衆“怎麼評”，評議更精準。問責不是目的，嚴管厚愛、治病救人才是歸宿。或許有時出于保護幹部、愛護幹部的初衷，違紀違規案例披露較多，問責典型案例通報較少，一怕自我揭短影響幹部情緒，二怕問責不夠精準傷害幹群關系。其實這樣的擔憂大可不必。一團和氣、一味客氣、投鼠忌器式的問責不是良好政治生态，遠遠起不到警醒震懾的效果，反而容易助長恃寵生嬌、寡廉鮮恥的風氣。黨員幹部要發揚鬥争精神，自省自警自勵，自我揭短不可怕，自我護短才可怕，猶如呼喊“狼來了”的那個孩子，等真正的“狼”來了，縱使“亡羊補牢”也為時已晚。“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”時刻葆有鏡鑒之思，既要有前覆後戒的自照，也要有以人為鏡、以群衆為鏡的自覺，既要在民主生活會、組織生活會上像“解剖麻雀”一樣解剖自己，也要在群衆屋前的窪地水坑中照出自我。要用好用實“問責典型問題通報曝光制度”，充分利用融媒體和公示欄、“小黑闆”，像工作值日表、工作職責制度一樣昭示出來、擺在顯眼位置，讓群衆看得見、底數清，讓群衆評判認識夠不夠深刻、整改徹不徹底、目标明不明确、方向把沒把正。用百姓話說，用百姓話講，把群衆的意願真實真切地表現出來，讓群衆問得貼心、答得順心。

問責不是結果，問責隻是下一步工作的開始，不能一問了之，也不能一“責”了事，要把問責更多體現在整改中，體現在群衆的真切感受中。一次形式上的問責遠未結束，問責隻是萬裡長征的第一步，隻是群衆的心結剛剛打開，仿似一顆種子才剛剛開始生命的旅程。要把“問”字訣一步步念下去，念到群衆滿意為止，念到黨員幹部的心中，念到黨和人民的事業中去。問責制度要像河流兩岸不斷湧入的清流，聚彙群衆的涓涓細流，擘動黨員幹部隊伍這條大河不斷激濁揚清、自我淨化，榮歸初心“奔流到海不複回”，最終實現海晏河清、時和歲豐！

作者：張文　單位：四川省廣元市青川縣委組織部

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