如今對于不少從業者來說，在畢業之後都希望自己能夠獲得良好的薪資，大家願意進入國企工作，因為一些國企的工作崗位收入确實比一般公務員的待遇要好很多，平均工資達到了10~20萬左右，尤其是在一線城市裡工作，一些從業的工資還會更高，大家在工作過程中有非常突出的表現和顯著的成績，其實也能夠升職加薪，有非常好的晉升空間。
老陳在黑龍江大慶的國企油田工作了近35年，此前退休的時候他也是計算了工作時間達到了35年的時間，經過現在四五年的調整，退休工資達到了5300元左右，他覺得其實在國企工作年齡退休工齡以及工作經驗工作職稱，都會決定大家的收入是多是少，還有不少員工在國企工作，其實收入也比較一般，因為每個地區都會有相應的物價水平和标準，也有很多工作32年甚至35年以上的從業者，在國企隻能夠拿到兩三千以上的收入。
老陳認為，其實現在按照退休員工的工資标準來劃分退休金，算是非常理想了，對此老陳總結到，退休工資的高低，其實是由多個因素所決定的，比如工作的地區，工作的年齡，包括工作的時間，大家在國企工作多年，其實都在不斷提升自己的綜合能力，這樣就可以決定大家以後的退休工資其實要比普通的員工高很多。
老陳總結，在國企工作大家要學會堅持，因為有一些崗位确實非常的艱苦，占用大家的休息時間和娛樂時間，所以才能夠幫助從業者整體工資待遇高一些，但是當一些年輕人在進入崗位工作之後，往往承受能力較差，很難在崗位中達到相應的要求，因此一些從業者很難堅持下去。
筆者認為：其實現在會有很多員工，因為以下這幾個原因離開國企。
第一、大家在崗位中體會到了前所未有的壓力和負擔，一些年輕人并不願意吃苦耐勞，希望能夠在一些新興的崗位和行業中有不錯的選擇，所以他們可以憑借自己的學曆和能力進入大公司進入更好的平台，在一線城市中煎魚翻身。
第二、這些從業者在國企工作幾年之後發現付出和回報不成正比，并不願意像一些老員工一樣堅持到退休，大家渴望能夠在一些私有企業獲得更高的收入，而近幾年來互聯網行業飛速發展，所以這也是讓很多年輕人開始紛紛向往。
不過總體來說，在國企工作整體薪資水平還是比較高的，對于一些想要找一份穩定工作的從業者來說，還是能夠在崗位中獲得良好的年薪和較高的年終獎金，部分崗位甚至能夠拿到20萬以上的收入，住宿和吃飯問題也能夠圓滿的解決。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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