做到權責明晰?人民網-人民日報一直以來,基層工作存在一定程度的權責不匹配問題,加重了基層幹部負擔今年4月中辦印發通知,要求持續解決困擾基層的形式主義問題,為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證通知提出深化治理改革為基層放權賦能,從而進一步為基層幹部減負,今天小編就來聊一聊關于做到權責明晰?接下來我們就一起去研究一下吧!
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一直以來,基層工作存在一定程度的權責不匹配問題,加重了基層幹部負擔。今年4月中辦印發通知,要求持續解決困擾基層的形式主義問題,為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證。通知提出深化治理改革為基層放權賦能,從而進一步為基層幹部減負。
鄉鎮街道承接着大量上級職能部門的行政和管理事務,在基層社會治理中處于關鍵地位。但在具體工作中,責任層層壓實到基層,相配套的社會資源、管理權限、民生服務有時卻未能同步。對一些涉及群衆利益的眼前事,基層幹部“看得見”卻常常“管不着”。
要破解基層治理的“權責不匹”,關鍵在于做好“放權賦能”。一方面,進一步厘清不同層級、部門、崗位之間的職責邊界,建立健全責任清單,防止層層向基層轉嫁責任。另一方面,要推動資源、經濟社會事務管理權限、人力物力财力下放到基層,全力解決“小馬拉大車”的問題,為基層幹部創造更加充分、高效的幹事條件。
此外,針對基層幹部反映的各級督查、考核負擔過重等問題,各地應當堅持實效導向,不濫用痕迹管理,不單純以數字和數量作為評判标尺,為基層幹部抓落實留足空間。
(作者為中央黨校(國家行政學院)科社部副教授)
《 人民日報 》( 2020年08月17日 10 版)
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