2017-12-23 13:43 | 浙江新聞客戶端 | 記者 戚祥浩 林如珏

幾百甚至數千人競争一個崗位，公務員考試的火爆，很多出了校門的大學生，都有過反複領教。

就在大家“擠”了一年又一年，“擠”破腦袋也進不去時。12月21日，溫州市委組織部一則關于“2018年定向選調21名優秀應屆高校畢業生公告”的公告，出現在不少學生家長的朋友圈内——鹿城、龍灣、瓯海等11個地方及單位共選調21人。

不用筆試，直接面試決高下，而且一進去擔任事業單位7、8級職員，相當于普通事業單位人員熬三年才能享有的待遇。

更讓人咂舌的是，等過了三個月不等的試用期，他們将直接挂職科級領導職位。

這是溫州市委組織部第二次向清華大學等名校選調碩士研究生和博士研究生。早在今年1月，溫州市委組織部首次進行探索時，就着實“火”了一把，一份份簡曆從北大、清華等名校，雪片一樣飛來。尤其一些專業不限的崗位，更是被名校的博士、碩士生們“踏破門檻”。

如今，首批順利錄用的大學生們，在經過短短數月的試用後，正陸續地走上領導崗位。擁有博士或碩士學位的他們，是否會面臨水土不服，到底表現如何，如何讓那些是他們叔叔甚至爺爺輩的下屬們心服口服？

連日來，我們以曹村鎮25歲的挂職副鎮長洪萬領為樣本，走進他的“青澀”領導生活，試着尋找背後的答案。

要不要放棄上海高薪工作，他糾結很久

1992年出生，長相陽光，愛好運動，研究生畢業于同濟大學土木工程材料專業，本科畢業于天津大學并獲得南開大學金融學雙學位，不僅是學霸，在校期間，洪萬領還是各種社團的活躍分子。

按照他的能力，在大城市找一份高薪工作，并不是難事。

像很多同學一樣，今年年初，尚未正式碩士畢業的洪萬領，看到溫州市委組織部的選調公告後，結合自身所學專業，投遞了一份面試簡曆。

最初的想法是，臨近畢業，給自己多一種選擇。

今年7月，當洪萬領正式接到瑞安市委組織部錄用通知時，已經在上海一家知名房地産公司上班兩個多月，第一年年薪20萬多元，且未來有着很好的發展空間。而如果選擇回瑞安，年收入僅10萬元左右。

去，還是不去？

“當時特别糾結，反複權衡各種利弊。”洪萬領說。

一方面，他了解到溫州近年來大拆大整、大建大美動作不斷，城市面貌煥然一新，發展步伐不斷加快，同時他也從這次選調公告中感受到溫州在城市發展的過程中對城建、經濟等領域的高校畢業生有着迫切的需求，結合自己所學專業，相信自己在溫州發展也會有一番作為。另外，作為一名瑞安人，父母都在瑞安生活，這也是他需要權衡的重要因素之一。

但另一方面，上海的同學、朋友們則紛紛勸他不要回溫州，留在上海這座國際大都市勢必會有着更好的發展平台和更寬廣的發展空間，這是每個年輕人的心之所向，也是不二選擇。

但經過一番抉擇之後，洪萬領還是在朋友們的不解中毅然放棄了在上海發展的機會，回到了家鄉的懷抱。促使他下這個決定的原因一是此次溫州市定向選調的政策給應屆生搭建了很好的施展平台，并制定了非常明确的培養路線；二是回到溫州也能學有所用，施展自己在大學期間的所學所得，同時為家鄉建設添磚加瓦。

電腦前貼滿便簽，仔細應對每一天

正式挂職曹村鎮副鎮長前，洪萬領在瑞安市工務局有過三個多月鍛煉試用經曆，曾參與協調一些征遷工作的政策處理。

對其試用期間的表現，瑞安市委組織部相關科室負責人贊不絕口：謙遜，學得快，善于變通，能大膽發表自己的一些看法。

試用期滿後，按照既定計劃，洪萬領被任命為瑞安市舊城辦副主任，而後選派到曹村鎮挂職副鎮長，分管招商、旅遊及宣傳工作，成為瑞安最年輕的副科級幹部。

從一名剛出校園不久的大學生，成為一個鄉鎮的要職人員，與全鎮近3萬人的福祉聯系在一起。

初出茅廬，洪萬領為了讓自己的工作做的更加到位，各種會議，各種雜事，他仔細地應對着，深怕遺忘和疏忽。他在電腦前和座位邊的牆壁上貼滿了便簽，一筆一劃地記着待辦辦事項。

一聲“洪鎮長”讓他半天反應不過來

盡管忙，但他依然在挂職的第一周内把曹村鎮18個村全部走遍。上班時間不夠，就下班走，下班時間不夠，就利用周末時間走。

當叔叔爺爺輩的村幹部，沖着他喊“洪鎮長”時，他半天反應不過來。他一度恍惚，感覺像場夢。

但村幹部反映的一些發展問題，很快又把他拉到現實中，他用随身攜帶的筆記本一一記下，搜集回去再一起商讨解決。農村的大小事項對他來說都是全新的體驗，而他就是一張白紙，需要不斷刻畫，才能盡快地成長起來。

自己認為最大優勢是學習領悟能力強

“我最大優勢是年輕，學習領悟能力較強。”洪萬領說，鎮裡的老同事，村裡的幹部，都是他學習的榜樣，他要盡快熟悉曹村鎮，盡短時間内進入工作節奏。

雖然離家隻有一個小時車程，為了更快熟悉當地情況，他把更多時間用來加班，他在辦公室所在樓的一間空房鋪了一個床墊，夜裡困得不行時，直接在裡面将就。

鎮裡計劃要打造全域景區，事關環境衛生的大小事情都不能馬虎。

初冬的一個早上，一批新采購的垃圾桶被送到了他所駐的丁鳳村。垃圾桶如何擺放合理，怎樣做好分類工作，村裡為此專門召開了班子會議。

“垃圾桶擺放位置與民居間距離要适中。”一名村幹部提議。

“有些村民會擔心垃圾桶散發異味，我們還得做好工作。”另一名村幹部接過話茬。

趕到會議現場的洪萬領，聽完村幹部的議論，他發表見解說，和大夥兒一起跑現場看看吧。

邊走邊看邊記，全村的大小巷子，他走了一遍。

除了垃圾桶擺放位置，村裡老宅怎麼保護，回族特色文化如何進一步挖掘？洪萬領一路上與村幹部聊了許多。

丁鳳村村支書感歎，洪萬領事事想得周到，看得遠，名校出來的就是不一樣。

同樣感歎不已的還有來調研的瑞安市委組織部相關科室負責人，當時挂職僅一周多時間的洪萬領, 對于曹村鎮情鎮貌介紹起來滔滔不絕。

挂職表現優秀有望提拔為副縣級領導

對于洪萬領等人的表現，溫州市委組織部相關負責人一直關注着。

“目前，從各縣市區反饋情況看來，這些大學生的表現都相當不錯。”該名負責人說。

實際上，優秀年輕幹部和專業幹部儲備不足問題，在溫州推進城市轉型、經濟轉型、社會轉型過程中，已經越發凸顯。

為了讓高校人才的專業素養精準接軌到溫州的發展實踐，他們對每個人“量身定做”挂職鍛煉計劃。通過實施“獅團攻堅”、“火線練兵”、“攻堅先鋒”、“點将特派”等辦法，以大建大美、金融改革、經濟轉型發展等重點工作、重點項目、重點工程為平台檢驗提升幹部的擔當精神和素質能力。

挂職期滿後，根據挂職鍛煉綜合表現，在限額内擇優擔任黨政機關或事業單位相應領導職務；表現特别優秀的，可适時提拔擔任縣(市、區)黨政領導班子副職或市級機關或事業單位副縣級領導。

多地掀起哄搶名校選調生熱潮

除了溫州，眼下，國内多地掀起哄搶名校選調生熱潮，紛紛放出人才招攬大招。

近日，河北省敲定“大手筆”：2018年面向北京大學、清華大學定向招錄招420名選調生，同時河北省部分企事業單位面向重點院校招聘4003人。對于符合條件的招聘人才，将按照每人1000元/月标準發放5年房租補助。

江西省委組織部則規定，對轉正定級的選調生給予一次性安家費補助，其中博士研究生每人8萬元、碩士研究生每人5萬元、本科生每人2萬元。

而為搶人，安徽省委組織部、教育廳相關部門負責同志特意趕到中國人民大學宣講。

2018年浙江省溫州市定向選調優秀應屆高校畢業生計劃表

在競争日趨白熱化後，出手快慢顯得尤為重要，相比較去年，溫州今年面向清華大學等12所名校2018屆應屆全日制碩士研究生和博士研究生的招錄報名時間，足足提前了一個月，而招錄數量也增加到21人。為了吸引更多優秀人才報名，記者注意到，龍灣、洞頭、瑞安等地，直接注明專業不限。

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