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富士康線長不批離職怎麼辦

生活 更新时间:2024-12-19 12:57:57

對于任何一家企業來說,管理都是重中之重,特别是像 富士康 這樣的工廠,一個工廠動辄就是幾萬人,要想管理好工人可不是一件容易的事,所以在富士康,從線長、組長、課長到經理、處長,管理層次分明,每個崗位都有各自的職責,其中,線長的級别在管理中最低,但是卻是打工妹最敬畏的人,這又是什麼原因呢,線長權力很大嗎?

富士康線長不批離職怎麼辦(為什麼在富士康)1

首先我們先來看看線長的工作職責是什麼?在富士康,每條流水線上的工人人數從幾十到幾百不等,而線長的主要職責就是人事調配,他們可以決定排班,同時負責現場作業等生産管理,也就是說,線長可以決定誰可以加班。

富士康線長不批離職怎麼辦(為什麼在富士康)2

所以對于打工妹來說,她們之所以敬畏線長是因為線長能決定她們是否加班,在富士康,如果沒有加班費的話,靠基本工資是很難掙到錢的,一個月工資最多也就2000多點,所以在打工妹眼裡,線長也自然是高高在上,是她們不敢得罪的,有些打工妹也會在平時跟線長搞好關系,畢竟在工廠裡打工就是為了掙錢,沒有誰敢跟錢過不去。

富士康線長不批離職怎麼辦(為什麼在富士康)3

還有就是線長平時主要就是管理那些普工,所以也可以對她們平時的表現給予肯定或否定,如果員工表現好的話,線長是可以申請給她們加錢的,雖然加的錢也不是太多,一次也就幾百塊,但是對打工妹來說,這相當于加了幾次班了,對打工妹來說也是一種激勵。

富士康線長不批離職怎麼辦(為什麼在富士康)4

所以說,在富士康,雖然線長級别不高,但是對于打工妹來說,她們的地位卻相當的高,因為這決定了打工妹們的利益,所以權力也是比較大的,這也是為什麼很多人想當線長的原因。

結語:你對此怎麼看?寫在評論中!

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