（快消品訊）聯合利華首席财務官Graeme Pitkethly表示，7月1日起，聯合利華将正式啟用全新的組織架構，由先前的三大業務轉向五個事業群，重組後的最新架構包括美容與健康、個人護理、家庭護理、營養品和冰淇淋五大業務部門，原本同在食品飲料旗下的和路雪、夢龍、家樂、植卓肉匠等品牌将“分道揚镳”，分别被歸到冰淇淋、營養闆塊下。
在這一新架構下，聯合利華業務運營部（Unilever Business Operations）将為五個業務部門提供支持，包括技術、系統和流程方面。而精簡後的聯合利華企業中心（Unilever Corporate Centre）将繼續負責制定集團整體戰略。此外，該公司還同時宣布了一系列高層人事任命，以及部分人員優化計劃，拟議的新組織模式将導緻高管職位減少約15%，初級管理職位減少5%，相當于全球約1500個職位會被裁減。具體變動将取決于協商情況。
《快消品》了解到，聯合利華營養事業群去年收入130億歐元（現約合909.94億人民币），包含家樂、Hellmann’s、立頓，以及冰淇淋部門的夢龍、和路雪、Ben & Jerry's，其中60%的銷售額來自家樂和Hellmann’s兩個巨無霸品牌。此次新架構将會“更簡單、更專注于品類業務”，能對消費者和渠道趨勢做出更靈敏的反應，以達到提升業績的目的。
因此，聯合利華提出了新的戰略方向，即要将産品組合重新定位為更高增長的品類，未來要實質性地擴大在健康、美容和衛生領域的業務，利用聯合利華在新興市場的強大影響力來獲得推動增長的重要機會。現有業務也已實施一系列舉措以提高經營業績，包括更關注卓越運營以提高市場競争力等等。
（資料來源：小食代）
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