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事業編和公務員備考區别

教育 更新时间:2024-09-10 04:19:09

教大家辨認一下,在公務員和事業單位考試中哪幾類崗位盡量不要選,這裡小編要說個前提,那就是現在公務員考試還是事業編考試真的是越來越公平了,以下隻是幾個極端情況供大家參考一下:

事業編和公務員備考區别(事業編和公務員考試有蘿蔔坑的存在嗎)1

1、編制外的考試

編外是指由事業單位自己招聘的工作人員,不是組織部和人社局組織的考試招聘的人員,通常分為工勤人員、合同制工作人員和臨時工。

隻是因為本身就沒有公務員和事業單位有正規性,而且事業單位會根據單位的實際情況決定工資以及是否解聘。雖然現在的事業單位編内和編外人員都是采用的聘用制,但是有編制的相對要保障性更高一些。

2、事業單位自己招考組織面試

理論上是嚴格的,要進入事業編必須要參加人事勞動部門組織的統一招考,考生考上後進入人事财政編制。但有的單位根據工作情況可以進行自主招聘,招聘的人員不進入人事财政編制,經費由單位自己解決,但是這種難免也會存在暗箱操作,有熟人進入面試的情況。

事業編和公務員備考區别(事業編和公務員考試有蘿蔔坑的存在嗎)2

3、高校和醫院組織招聘面試

這類情況大多都是沒有筆試直接面試,很大可能會出現蘿蔔坑的情況。

4、專業限制或者是工作經驗設置

如下圖類似這種網友的回答,是不是蘿蔔坑,會不會陪跑,就看它招聘條件是不是千奇百怪,比如說需要與本崗位相适應的五年工作經驗,需要職稱或是需要心理學證書,事實上這崗位跟心理學證書毫無關系,這個時候你就要小心了,這個崗位是不是有心留給某人的。不過公務員考試是公平公正的進行。

事業編和公務員備考區别(事業編和公務員考試有蘿蔔坑的存在嗎)3

事業編和公務員備考區别(事業編和公務員考試有蘿蔔坑的存在嗎)4

你有怎樣的見解呢?歡迎來評論區和小編一起留言讨論~

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