【前言】男性按照要求繳納了五險中的生育保險，符合條件的是可以進行報銷的，也就是說男性繳納生育保險也是有用的。

(一)報銷條件

男性繳納生育保險也是可以享受生育保險待遇的，但是需要符合以下條件，才能申請享受一次性生育津貼。

1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；

2、配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎；

3、配偶生育或因病理原因流産時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上。

注：不同的地區要求有所不同，具體以當地規定為準，建議大家生寶寶之前詳細咨詢當地相關部分。

(二)需要資料

1、本人及配偶的居民身份證及結婚證；

2、計生部門出具的生育狀況證明或第一胎生育證、新生兒出生醫學證明；

3、出院記錄；

4、費用明細清單(以上材料均需原件及複印件)和本人就醫證卡原始發票；

5、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

(三)報銷流程

1、持以上資料到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。

2、社保經辦機構審核後，打印男職工一次性生育補貼結付表，男職工簽字确認後領取補貼金額。

因為各地标準有所不同，具體還需要咨詢當地的社保機構。下面小編以深圳市為例給大家分享一下。

1、妊娠滿7個月實行剖宮生産的，補貼1500元。

2、妊娠滿7個月生産的，補貼1000元。

3、多胞胎每生産多一個，增加200元。

生育保險個人不用繳費，公司繳納比例為0.8%，但是無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

【男職工福利】：

1、若配偶沒有工作或者工作單位沒交生育保險，男員工依法繳納保險超過一年，可以代替配偶報銷生育保險；

2、享受陪産假和相應的生育津貼。

【女職工福利】：

1、産假；

2、生育津貼；

3、生育醫療費；

4、一般情況下隻有女性可以報銷生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資。

在生育保險報銷上，男職工報銷的比例一般都比女職工報銷的比例低，還有部分地區隻能報銷50%，所以在生育保險上能優先使用女職工的生育保險去報銷肯定是最劃算的。

一、男性生育報銷有什麼作用？

男的生育險作用：

1、享有陪産假：男性購買了生育險，就可以享受帶薪産假，要求是必須累計繳納12個月以上（部分地區是十個月，以當地規定為準）的生育保險；

2、享受生育津貼：在妻子生育期間，可以多領取一份額外的生育津貼；

溫馨提示：前提是妻子是失業人員且無參加其他險種；

3、計劃生育手術報銷：

男性如果做與計劃生育有關的手術，比如節育手術，也是可以享受到報銷的。

二、夫妻雙方都買了生育保險為什麼隻能報一個人的？

生育保險是男女雙方都可以享受的，但享受的項目不同。正常情況下，女方是報銷相關費用和産假工資的，而男方是報銷看護假期間的工資的。特殊情況下，例如女方沒有單位、不符合生育險參保條件的，則可以将相關費用放在男方報銷，但是報銷 比例要比正常在女方報銷低一些，在一半左右。報銷一次，相關的醫院發票社保局就收走了，沒有發票自然也不能重複報銷了。

三、生育保險報銷的錢是歸個人還是單位？

生育保險報銷的錢打入單位賬戶，由單位分配給個人。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和産假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制。

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