不管是在生活還是工作中，我們對一個人的期許通常會有這樣的标準，那就是要“靠譜”。交朋友，我們希望交到一個靠譜的夥伴，能推心置腹、坦誠相待；談戀愛，我們希望遇到一個靠譜的人，值得托付終生；工作上，我們希望遇到靠譜的老闆和同事，少走彎路、多幹實事。

靠譜的人往往是非常受歡迎的，換句話說，“靠譜”也是對一個人非常高的評價。所以，成為一個靠譜的人，便是我們應該努力的方向和目标。

一個真正稱得上靠譜的人，身上通常會有六種特質。

01 信守承諾，說話算數

一個人靠譜不靠譜，一個很重要的評判标準就是看他是不是言而有信，能不能做到說話算數，信守承諾。有些人之所以給人不靠譜的印象，一個很重要的原因就是說話不算數，明明答應好的事卻一次又一次地變卦。

如果總是失信于人，會有損你在對方心中的形象。所以，許出承諾之前請先掂量掂量自己能不能做到。一旦答應了别人，就要努力做到，不随便爽約。

02 謙遜有禮，不誇誇其談

一個人靠譜不靠譜，還要看他待人接物的态度。老話說得好，實墨無聲空墨響，滿瓶不動半瓶搖。意思是說，越是沒有真才實學的人，往往越喜歡誇誇其談，而那些真正有實力的人，通常都很沉穩、低調。

嘴上吹得天花亂墜，好像無所不能，做起事來卻頻頻打臉，這是一種非常不明智的處世方式。踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，這世界還是更偏愛踏實的人。

03 有始有終，有頭有尾

剛才提到，答應别人的事情一定要努力做到，這是一個靠譜的人所應該有的表現。但這并不意味着“答應下來的事做不到”就一定不是靠譜的人，畢竟這世界上總會有各種各樣的意外和突發情況，隻要你能在落實的過程中做到及時反饋和溝通，凡事有交代，那就仍會讓人覺得靠譜。

一件事做到什麼程度、有什麼實質性的進展，應該及時告知對方。如果确定沒辦法完成，更應該盡早告知，好讓人家有所準備，采取其他預案。

04 心地善良，有原則和底線

人品差的人之所以不能深交，就是因為他們往往沒有原則和底線，為了一點私利，常常能幹出出格的事。很顯然，這樣的人是不靠譜的。

一個真正稱得上靠譜的人，其人品和道德水平肯定是過硬的。這是一個非常直接且有效的評判标準。越是善良，越是人品過硬的人，越是靠譜。

05 能力出色，有把事辦好的實力

職場上，一個靠譜的員工必然有着出色的工作能力。因為你隻有具備這樣的實力，有能力将交代下來的工作完成好，别人才會放心地将工作交給你，才會認為你這個人靠譜。

生活中，你必須要有真本事，能夠将許多事情漂漂亮亮地辦好，這才會讓人覺得你是靠譜的。

任何時候，強大自己都是一件正确且值得去做的事。

06 有責任感和擔當

我們經常說，态度決定高度。态度，就是責任感和擔當的體現。一件事能不能做好，能力是一方面，另一方面，态度有時更能決定結果。

如果态度消極，不願認真對待，那麼行動力就會減弱，最後就有很大的可能性做不好一件事，自然就會讓人覺得不靠譜。

所以從今往後，請努力做一個靠譜的人，你的人生一定會因此越來越順。

（圖文均源于網絡，如若侵權請聯系删除）

【本期編輯：李茜】

來源：人民日報、哈叔的職場微課堂（ID：haerg7）

中央廣播電視總台華語環球節目中心新媒體

END

世界精彩 盡在掌握

努力做一個靠譜的人

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!