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管理學基本法則解析

生活 更新时间:2024-11-29 13:51:55

叢林法則也稱達爾文叢林法則、達爾文式管理

叢林法則是指自然界裡生物學方面的物競天擇、優勝劣汰、弱肉強食的規律法則。

  它包括兩個方面的基本屬性。一是它的自然屬性;另一個是它的社會屬性。

自然屬性是受大自然的客觀影響,不受人性、社會性的因素影響。自然界中的資源有限,隻有強者才能獲得最多。它體現在植物界方面。它的社會屬性一般體現在動物界。人作為高等動物,他可以改變叢林法則的自然屬性。這也是人類社會要遵守的生存法則。大到國家間、政權間的競争,小到企業間、人與人之間的競争,都要遵循叢林法則,至于競争結果,那就看各自的實力、智慧、手段和改造或适應世界的能力了。


管理學基本法則解析(百大管理學定律)1


管理學基本法則解析(百大管理學定律)2


正面觀點

  物競天擇适者生存,不能适應環境,就隻能被環境淘汰。

  實力弱小的時候,采取結盟不失為一種策略。

  同類競争,異類共赢。

  強弱是可以逆轉的,所以時刻要有危機意識。

反面觀點

  但是也有人認為叢林法則不是完全适用于人類社會,因為畢竟人類社會不同于無序競争的原始叢林,人類社會是由智慧生物構成的。在人類社會發展過程中,随着文明程度的不斷提高,人與人之間不會一直停留在弱肉強食狀态,強權就是真理在人類社會是行不通的,即使暫時存在也是不能長久的,因為人類不同于低等生物,人類強者或者弱者也都是暫時性狀态,人與人之間也應該是平等的,每個人都有權享有天賦的人權。

  叢林法則隻是人類社會的所謂強者們以及甘願被欺淩的弱者們用來欺騙自身的說法,這種說法可能會欺騙多數人,也可能長時間的欺騙少數人,但不可能永遠欺騙所有人。

  而人類在自然界,作為食物鍊頂端的智慧生命,更加不可以完全遵照叢林法則,因為從地球生态上來看如果完全按照叢林法則發展行事,那麼人類為了自身的發展可以無限攫取地球資源,那麼這樣最終會毀滅自然界,進而反過來會影響到人類自身生存,也就是叢林法則會毀了人類自己!


管理學基本法則解析(百大管理學定律)3

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