最近在朋友圈看到一篇文章《震驚！人力資源管理師證書取消！作為HR的你該何去何從！？》後，我笑的好大聲。

沒想到我們三茅考證科普了大半年，竟然還有人不知道企業人力資源管理師沒有取消，隻是改革了！

根據2019年12月30日召開的國務院會議，會上決定在企業人力資源管理師等證書，2020年正式退出國家職業資格目錄，考試相關工作交給地方政府，簡單點說就是從國考變為省考。

但是！即使是這樣，也隻能說這個證效力範圍和含金量比之前降低了，并不算取消，而且在這之前所取得的證書依然是有效的。

看到這裡，很多人應該稍稍松了口氣，但還是不免有些擔心，那這是不是說明以後人力行業就沒有一個能拿的出手的證書了？

當然不是！正所謂舊的不去新的不來！

在企業人力資源管理師退出國家職業資格目錄後，為了彌補人力行業國考證書的空白，人社部緊接着就發文宣布新版人力資源管理師職稱證書正式上線——它就是中級經濟師（人力資源）。

隻要考中級經濟師的人力資源方向，通過後不僅可以獲得人社部頒發的人力資源管理師證書，而且還可直接評定職稱。

一證兩用，含金量翻倍！

△中級經濟師（人力資源）證書

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所以，千萬别再糾結證書是不是取消了，因為再糾結時間就來不及了！

根據相關數據，目前中國有1000萬左右的HR，而擁有中級經濟師（人力資源）證書的HR僅有120萬左右！

800萬的人才缺口，證書就是你升職快，加薪多的硬通貨！

并且根據市場的招聘需求來看，想要晉升到管理崗，除了本身的能力和經驗外，證書也可以提供非常好的幫助。

去年我的好友花花，就因為拿到了一個人力資源管理師職稱證書，打破職業瓶頸，成功跳槽HR經理，輕松賺回學費。可以說，中級經濟師（人力資源）證書，是2021年最應該擁有的證書之一。

中級經濟師（人力資源）證書有多值得考？咱們先看看官方資料發布的5個誘人數據：

含金量高： 國考證書，人社部頒發；

額外補貼多：持經濟師相關證書的人才國家需求量不斷增大，2019年陸續各省出文件通知：擁有中級經濟師可申領補貼400~2000元！還可以最高減免3600元個稅。

最重要的是，還可以增加退休金，部分企事業單位，能增加10%的退休金！（具體數額依當地政策為準）

工資漲幅大：通過經濟師考試之後，就可以在單位被聘任為經濟師職稱，可以加工資。一般在500-2000元左右，在很多單位中級經濟師可以享受科級幹部的待遇。

積分落戶快：上海、深圳落戶中級職稱可加100分，廣州落戶中級職稱都可享加分。

所以，整體來說，還是越早考，越能搶到第一波紅利。

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中級經濟師（人力資源）報考資格

那所有HR都能報考中級嗎？答案是不一定。中級經濟師（人力資源）的報考條件很寬松，但也要滿足以下任一條件：

1. 高中畢業或中專畢業，取得經濟系列初級職稱，從事相關專業工作滿10年；
2. 具備大學專科學曆，從事相關專業工作滿6年；
3. 具備大學本科學曆或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
4. 具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
5. 具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
6. 具備博士學位；

滿足其中一個條件即可。但也有一點值得注意，目前中級經濟師（人力資源）隻要滿足報考條件即可跨級報名。 但随着報考人數越來越多，政策有可能會縮緊，建議滿足報考資格的HR，盡早報名，盡早上岸！

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