出國工作本質上跟我們在國内打工沒啥差異，隻不過是距離上離家遠了一點，（外國的老闆嚴格，這點的确比國内要求高）。假如你在國内是技能工種、比方開大車的司機、電焊工、數控工人、那麼你在國外掙得就多一些，假如你再是高學曆，那收入就可觀。
國外的生活品質雖比我們在國内高，但國外也不是說滿地都是錢隻要折腰就能撿到。你沒有技能和學曆的，在外國隻能做普通工作，偏體力一些，無技能含量，這點和國内差不多，所以不要夢想出國就是發财去了。
出國勞務項目，不同國家要求也不相同。比方新加坡無技能無學曆能夠做普工，年齡大的能夠做保潔；
韓國免稅店和馬來西亞就不要求學曆和技能，隻要求年齡和形象，收入還十分的高。
假如肯吃苦肯下功夫，男生能夠練一練切菜炒菜，走韓國幫廚，女生能夠走日本農業。這些都是适合無技能無學曆人員的好項目，出國打工也是憑本事的，年齡、技能、學曆、外貌、毅力，總得有相同的才行。
許多人在問出國勞務去哪，因為的确掙得錢多，不過一般沒有技能的出國勞務都是幹體力活，也就是勞動力輸出，出國勞務究竟不像國内這麼簡略，裡面牽扯到許多注意事項，假如處理不好，會影響到你的個人利益。
首先要查詢出國勞務公司是否具有商務部或勞動和社會保障部批準的對外勞務合作運營資曆或境外運營資曆。其次勞務人員應與運營公司和雇主簽訂相關合同。最終有問題要及時溝通，不要草率處理。
一定要上網檢查規範的合同範本，以此來判别真僞。單個公司通過旅行和商務考察等方法非法組織勞務人員到國外務工，這是非法的。未獲所在國的工作答應，以商務旅行簽證務工是觸犯法律的行為。
說到底出國勞務去哪，要根據自己自身條件來選擇，别的一定要注意選擇有正規資質的出國勞務公司，因為隻要國家（部級機關）批準賦予合法對外簽約外派權的正規公司，才幹向國外派遣各類勞務人員（含赴日本的研修生）。
他們向政府主管部門交納備用金，接受主管部門的監督，事務操作規範，一般值得信賴。 首先要找有對外勞務派遣資質的公司，這個是被國家所認可的，因而，不論出國勞務去哪，報名時，檢查該單位有無運營資曆證書，是保障自身合法權益的第一步。
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