什麼是視同繳費年限？這個視同繳費年限的費用是由誰來出呢？很多人可能都聽說過視同繳費年限，也就是可以把它簡稱為是視同工齡。視同繳費年限的含義指的是，我們有相應的工作年限，但是在這個期間工作，又沒有養老保險的實際繳費年限。所以故而才被稱之為所謂的視同繳費年限。也就意味着市動繳費年限，是你有相應的工作年限沒有變，沒有實際的繳費年限，僅此而已。

我們有沒有視同繳費年限，其實根據你的工作時間就可以初步來判定。作為企業單位的在職職工，一般情況下通常是在1992年之前參加工作的人群，那麼一般都會擁有視同繳費年限。而作為機關事業單位工作的人群通常情況下，在2014年9月份以前參加工作，并且自己退休以後的養老金，一定會按照新辦法來計算的，機關事業單位人員。那麼也會認定成為是視同工齡，也就是我們的視同繳費年限。所以說這兩部分人群，它是會擁有視同繳費年限的。

但是我們絕大多數的企業單位在職人員，可能會沒有視同繳費年限。這是因為他們參加工作的時間，可能已經在1992年以後了。并且從一開始參加工作以來，通過工作單位都正常繳納了社保，包括五險一金等各方面。那麼自己就會擁有一個實際年限，而沒有視同工齡。我們還有一種查詢自己有沒有視同工齡的方式，就是你可以打印一下自己的養老保險，個人賬戶明細。通過養老保險個人賬戶明細當中，我們也是可以查詢到，自己是否擁有視同工齡。如果你擁有視同工齡，那麼就說明在辦理退休的過程中，将來就可以認定。也會擁有過渡性養老金的待遇。

至于說所謂的這個費用由誰來出，因為本身我們個人沒有交費，所以說沒有産生任何的費用。但依然會給你辦理正常的認定視同工齡，并且還會給你過渡性養老金。所以說這部分的費用原則上來講，是由國家财政給予兜底的。那麼我們個人是無需去操心的，将來辦理完成退休以後，你能夠多獲得這一部分的過渡性養老金，也一定會高于沒有過渡性養老金的個人。這是你可以占有的一個優勢。

至于說我們國家的社保基金目前來看，很多省份确實出現缺口越來越大的問題。但是也不用去擔心，因為從今年開始，實現全國基本養老保險統籌以後，就能夠彌補這一現象。同時社保基金入市以來，通過很好的投資收益，也極大的彌補了社保基金的缺口。所以今後我們不用去擔心養老金發放的問題，對于我們個人來說，你擁有視同工齡，也一定能夠獲得更高的退休養老金的收入。

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