很早就想寫一篇文章來闡述一下海口達内的就業了，但因為學生一批又一批，實在太忙，每天都要接待10名左右的學生，安排面試，指導就業。此篇不想太水，也不洗白，說點事實和觀點。

首先，學生交錢到達内學習，目的無非是想有一技之長，能找到一份好工作，過上幸福生活。所以到了就業指導和推薦這一關，學生的心态都很焦慮，被問及最多的話便是：老師，最近好找工作麼。

達内經過了18年的運營，就業推薦體系已經非常完善，因為招生人數不斷增加，所以合作企業是在不斷擴大的，這點毋庸置疑，至于網上說根本沒有合作企業更是無稽之談，說合作企業全是小作坊，十八線小公司的看看就算了，達内合作的企業均是長期合作夥伴，保證學員就業穩定，如果是皮包公司怎麼長期合作，況且誰的公司不是從小做到大的呢，阿裡巴巴創始人隻有十八個人。

其次，網上很多人說培訓學校垃圾，學完了就業根本沒人要，很多HR看到培訓學校出來的都不要，達内讓你寫簡曆的時候都删掉培訓經曆。IT行業211/985畢業的學生能有多少，而且整個行業發展如此迅速，人才缺口依然非常大，可以說現代碼農中10個人就能有4-5個是培訓機構畢業的，占據了半壁江山，HR不要培訓機構的不可否認，确實存在這種現象，但是不多。

至于達内不讓你寫是培訓機構畢業的是因為市場大環境所緻，整個培訓行業基本上都如此操作，就業老師無非是想讓你接受面試無障礙，多一點面試機會，提高一下薪資水平罷了。

很多學員的急也反應在期望薪酬上，到了就業的這一步，很多同學并沒有做好足夠的準備，例如達内的就業雙選會，有的學員穿着大褲衩涼鞋就來參加面試了，而且模拟問一些面試中常常遇到的問題，很多學員都當場愣住了，根本答不上來，但是當問起期望薪資這一問題的時候，聽到的答案有時候我都會吃驚。來北京地區，毫無工作經驗的學員，期望薪資是1萬5千元、1萬元，IT行業固然是高薪資，是有學員畢業後拿到高薪，但畢竟不是多數，而且這一薪資是很多人工作數年才能夠達到的，很多學員急的想一口吃成胖子。

職場

最後再對于網上說海口達内就業老師不管你或者不理你的言論闡述一點，所有就業指導老師都非常希望學員能夠找到工作，但對于一些學員面試臨時找理由推掉，參加面試無故不去，多次電話聯系不接的，老師是不會天天追着，還有積極渴望工作的學員在等待機會，自己的未來大事都不着急，誰還能替你做主。再說白點，就業和老師的績效也挂鈎啊，誰會跟自己工資過不去呢。

說了很多肺腑之言，總而言之，海口達内的就業指導老師希望每個學員帶着期望來，獲得滿意的工作走。暫時沒有找到滿意的工作，反思一下是自己技術不夠還是面試準備不足，總之多多加油，行業的未來前景依然光明。

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