國企在未來會被淘汰嗎? 國企這個詞語在很早以前就已經誕生，流傳至今，顧名思義，國企就是為國家服務的企業，一個為了國家的發展而做貢獻的企業，在任何時候都是以國家的利益為主，以守護國家安全而存在的企業，我來為大家講解一下關于國企在未來會被淘汰嗎?跟着小編一起來看一看吧!

國企在未來會被淘汰嗎

國企這個詞語在很早以前就已經誕生，流傳至今，顧名思義，國企就是為國家服務的企業，一個為了國家的發展而做貢獻的企業，在任何時候都是以國家的利益為主，以守護國家安全而存在的企業。

目前，中國的國企數量還是比較多的，是一個龐大的體系網絡，有很多高端學曆的員工，可以說國企的研發力量還是很充足的，未來也得發展也是可觀的，雖然不再像以前那樣是鐵飯碗，但是國企當前的勞務狀态和編制沒有太大的區别，隻要你在國企不要犯原則性的錯誤，在裡面一直生存還是可以的，但是就是那種一眼可以望到未來的日子，日複一日重複性工作，可能會讓你感到枯燥，一項工作幹的時間太長了，心裡會産生排斥感。但是，平衡權益之後，你會發現，國企雖然有諸多的弊端，但是它仍然是一個以人為本的企業，隻要你身在國企，最起碼的人道主義還是可以讓你享受到的，在一個地方最起碼的生活方式還是可以得到保障的，有周末雙休，有國家法定假日，工作壓力還是比較輕松。

當然，作為一般的科員呢，在國企的未來隻能解決溫飽，要是在裡面當一個高管、中幹，那就另當别論了，在國企裡面當一個幹部，那種日子還是美滋滋的，年終分紅、按照年薪算工資，是一筆很豐厚的回報。作為一般的業務員，在裡面隻要幹好自己的本職工作之後，能夠做到什麼樣的程度就做到什麼樣的程度，盡自己最大的努力就好了，如果在業餘時間還能夠做一份屬于自己的副業那就是最好不過的了，大家都是為了生存，明哲保身，也沒有誰會為難誰。

國企的工資水面呢在當地是屬于中等水平的，正常的五險一金是按要求繳納的，還會有年休假，就算企業的效益不是很好，基本工資是可以得到保障的。網上常說的國企的五千勝過私企的一萬五，以前不明白，最近這幾年是有點體驗了，國企不會像私人企業一樣有年齡的壓力，當你幹到35歲以後，國企是無法将你開除的。綜上所述，國企雖然不是一個發家緻富的地方，但是絕對是一個理想的栖身地方，在裡面隻要不違反領導的意思，不要明面上和領導起矛盾，就不會有什麼意外發生。當然，目前階段，國企也不是你想進就能夠進去的，國企大部分都是開展校招招聘的，一般的社會招聘機會很少，所以，如果你想找一個國企工作的話，還是要在大學剛剛畢業的做準備的，如果錯過校招的話，就很少有機會進入國企了。

最後，那些在國企工作的職工還是要珍惜當下的工作機會，尤其是疫情當下，很多的私人企業都已經倒閉了，但是隻要你在國企裡面工作，最起碼的基本工資還是可以發的起的，而且還可以讓你的生活有一個保障。總而言之，國企還是值得我們年輕人一直付出的地方，是值得我們年輕人為之抛頭顱、灑熱血的企業，至少，你是在為國家的利益而奮鬥。

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