人社局和人事局有什麼區别?工作機構名稱： 濰坊市人力資源和社會保障局，我來為大家科普一下關于人社局和人事局有什麼區别?以下内容希望對你有幫助!

人社局和人事局有什麼區别

工作機構名稱： 濰坊市人力資源和社會保障局

工作機構地址： 濰坊市高新區東風東街6396号陽光大廈12樓

機構辦公電話： 0536-8587820

機構傳真号碼：

機構郵政編碼：

濰坊市人力資源和社會保障局：（一）貫徹執行國家和省有關勞動和社會保險工作的方針政策和法律法規，拟定全市勞動和社會保險制度改革總體方案，編制全市勞動和社會保險事業發展規劃和年度計劃并組織實施。 （二）拟定全市勞動和社會保險政策和規範性文件并組織實施和監督檢查；制定全市勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理辦法；代表市政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權，制定全市勞動和社會保險的監督檢查規範，監督各縣市區勞動和社會保險監督檢查機構的工作。 （三）拟定促進全市城鄉就業政策和措施；規劃、引導勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；拟定企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業規劃、政策，組織實施再就業工程；制定職業介紹機構管理辦法；制定農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨區域有序流動的政策和措施并組織實施；按分工制定全市公民出境就業和境外人員來濰就業的管理政策。 （四）組織實施國家職業分類、職業技能标準和相關的行業标準，建立和完善職業資格證書制度，制定職業技能考核、鑒定政策和辦法；在國家教育工作方針、政策的指導下，制定技工學校的發展規劃和管理辦法；制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃及政策；制定職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和措施；制定勞動預備制度實施辦法；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設；制定技工學校和職業技能培訓的教材建設規劃和評估認定制度并組織實施。 （五）制定并組織實施勞動關系調整的有關規則；組織實施勞動合同、集體合同制度，組織實施全市勞動争議處理制度和勞動仲裁的規範、規則；審核并發布企業勞動定員定額标準；貫徹實施企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作；參與評定市級和推薦省級、國家級企業勞動模範。 （六）拟定全市企業職工工資的宏觀政策和措施；拟定企業工資指導線的有關政策及标準；督導落實行業工資收入調節政策，發布勞動力市場工資指導價位；審核市屬企業的工資總額和未實行年薪制市屬企業主要負責人的工資标準。 （七）拟定全市城鎮職工養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險和農村養老保險的政策、标準并組織實施和監督檢查。 （八）制定全市社會保險基金收繳、支付、管理運營的政策和辦法；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；根據國家和省有關政策和标準，制定全市社會保險經辦機構管理辦法和基金運營機構的資格認定标準；制定全市社會保險服務體系建設規劃并組織實施。 （九）根據國家和省有關政策标準，制定機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定标準；審定有關機構承辦補充保險業務的資格。 （十）負責全市勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全市勞動和社會保險信息網絡，定期發布勞動和社會保險事業統計公報、信息資料及發展預測報告。 （十一）組織全市勞動和社會保險領域的科學技術研究及成果推廣應用、産業發展工作；負責全市勞動和社會保險領域标準化工作。 （十二）負責全市勞動和社會保險領域的對外合作與交流。 （十三）按照上級有關規定、要求，管理、指導、協調中央、省和其他駐濰單位勞動和社會保險的有關工作。 （十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!