子女本科畢業想去當兵，父母不同意，通常因為這3個原因，第一、害怕孩子在部隊吃不了苦；第二、認為本科畢業生去當兵大材小用，沒有前途；第三、認為本科畢業就應該找一份穩定的工作，進入事業單位或者是考公務員。他們有這樣的想法是可以理解，畢竟他們對部隊的情況不了解，思想可能跟不上時代的發展，下面就這三個問題做一個分析。

第一、怕孩子去當兵吃不了苦，很多父母都有這樣的想法。

哪有什麼歲月靜好，隻是有人替你負重前行，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”，隻有吃得苦中苦，方為人上人。當兵所吃的苦，是為了父老鄉親，為了提高戰鬥力，為了國防和軍隊的發展，為了中華民族的偉大複興，當兵吃苦是有意義的，有價值的。

剛開始去到部隊，多多少少都有點不适應，時間長了之後，就會慢慢地适應了軍營的環境，甚至是習慣了部隊的生活，沒有人天生就是當兵的料，都失去了部隊才慢慢适應，然後變成了習慣，最後是喜歡。參軍入伍時，你要堅信别人能吃的苦，你肯定能吃，你能吃的苦，别人不一定能吃得了。

參軍入伍，在新兵連的時候，把體能練好之後，後面會比較輕松，适應能力更強。父母不用擔心孩子去了部隊吃不了苦，去當兵不會一上來就讓其跑五公裡，訓練都是比較科學，循序漸進。現在部隊裡面的條件也是比較好，每個連隊都有洗衣機，衣服基本都不用手洗，還是很方便。

第二、認為本科畢業生當兵，大材小用，沒有發展前途，這種想法是不對的。

如今我國的國防和軍隊已經進入了科技化、電子化、信息化、電磁化、數字化的時代。這就需要大量的人才補充到軍隊當中去，初中生和高中生已經無法滿足部隊的發展需求，大學畢業生是一群高素質人才，掌握的知識和專業更豐富，特别是直招士官入伍的大學畢業生，進入部隊是直接授予下士軍銜，直接補充到士官隊伍當中去，在大學期間所學的專業是屬于軍地兩用，進入部隊之後經過短時間的培訓就能勝任該工作崗位，很快形成戰鬥力，這大大縮短了部隊對技術型人才的培養。

大學畢業生直招士官入伍，并非大材小用，而是人盡其才，能夠用大學所學的專業知識為國防和軍隊的發展做貢獻，是真正意義上的攜筆從戎，學以緻用。直招士官入伍相當于找到了一份專業對口或者是相關的工作，對自己專業技能的提升有很大的幫助。

大學畢業生當兵，發展前途，總體來說有兩大方向可走，成長為士官和軍官，本科畢業生成長為士官有兩個辦法，分别是義務兵轉士官和直招士官入伍，大學畢業生成長為士官通常都是走技術路線，技術型士官非常适合留部隊長期發展，晉升到四級軍士長和高級士官的時候會優先考慮，在部隊服役滿12年就符合轉業安置條件，到時候可以轉業回地方也是非常好的選擇。

第三、本科畢業生，就應該找一份穩定的工作，考事業單位、考公務員等。

這也是大部分父母的想法，希望孩子大學畢業後能有一份穩定和體面的工作，隻有這樣才感覺大學沒有白讀，其實這樣的想法比較落伍，現在社會是多元化，并非隻有考事業單位和公務員才是最好的出路。公務員和事業單位也并不是那麼好考，特别是公務員比高考難度還要大，競争人數比較多，一個崗位可能有成百上千人報名。

大學畢業後去當兵，其實就相當于提升自己，到時候退伍回到地方，無論是考公務員、考事業單位還是考研究生都是有很大的優勢。

1、教育部最新出台的政策，從2021年起，擴大“退役大學生士兵”專項碩士研究生招生規模，由目前的每年5000人擴大到8000人，重點向“雙一流”建設高校傾斜。

2、全國各省紛紛出台了相應的優惠政策，拿出一定比例的事業崗位，來招聘退役大學生士兵，或者是考事業單位的時候有加分政策，比如說四川省成都市，退役大學生士兵考事業單位最高可加8分。

3、大學生當兵回來之後，考公務員也是有很大的優勢，很多省份都會拿出一定的崗位，專門面向退役大學生士兵，比如說專武幹部這樣的崗位。

綜合以上分析，子女本科畢業想當兵，父母應當支持，當兵雖然會吃點苦，但是這種苦是有價值的、有意義的，吃得苦中苦，方為人上人。本科畢業生當兵并非大材小用，而是人盡其才，發展方向可以往高級士官晉升或者說提幹成為軍官。最後，本科畢業生當兵，退伍回來之後考公務員，考事單位，考研究生都有優惠政策，因此考上的概率更高。

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