雲南工程師職稱評審官網?昆明信息港訊 記者江楓近日，雲南省人力資源社會保障廳、雲南省工業和信息化廳印發了《關于深化工程技術人才職稱制度改革的實施意見》其中明确，我省工程技術人才職稱制度改革工作，将遵循中央和我省關于深化職稱制度改革的方向和總體要求，結合雲南實際，從九個方面入手，着力破解束縛工程技術人才發展的體制機制障礙，着力健全完善職稱制度體系和評價機制，着力促進職稱評價與人才培養使用緊密結合，最大限度釋放和激發工程技術人才的創新創造創業活力，今天小編就來聊一聊關于雲南工程師職稱評審官網?接下來我們就一起去研究一下吧!

雲南工程師職稱評審官網

昆明信息港訊 記者江楓近日，雲南省人力資源社會保障廳、雲南省工業和信息化廳印發了《關于深化工程技術人才職稱制度改革的實施意見》。其中明确，我省工程技術人才職稱制度改革工作，将遵循中央和我省關于深化職稱制度改革的方向和總體要求，結合雲南實際，從九個方面入手，着力破解束縛工程技術人才發展的體制機制障礙，着力健全完善職稱制度體系和評價機制，着力促進職稱評價與人才培養使用緊密結合，最大限度釋放和激發工程技術人才的創新創造創業活力。

按照實施意見，全省将增設正高級工程師，完善職稱層級，擴展工程技術人才職業發展空間。實施意見明确，我省改革前取得的正高級工程師職稱資格具有同等效力。建立專業設置動态調整機制，清理規範工程技術專業設置，實行目錄清單式管理，促進工程技術專業設置與我省經濟社會發展同步。

此外，要建立專業技術職業資格與職稱資格的對應關系，實現與工程領域職業資格制度的有效銜接。工程技術領域實行職業資格考試的專業，不再開展相應層級的職稱評審，取得職業資格可直接聘任相應級别專業技術崗位，符合條件的可晉升高一級職稱。

再就是打通高技能人才與工程技術人才職業發展通道。支持工程技術領域高技能人才參加評審工程系列專業技術職稱；鼓勵專業技術人才參加職業技能評價，搭建兩類人才成長的立交橋。

還要加強職稱評審誠信建設。堅持德才兼備、以德為先，重點考察工程技術人才的職業道德，對學術不端行為實行“一票否決”；對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷，并将失信人員列入全省職稱申報評審誠信檔案庫，定期向社會公開。

全省要完善評價标準，實行國家标準、地區标準和行業标準相結合，對不同類型工程技術人才實行分類評價，分行業領域制定各專業評價标準條件。突出評價工程技術人員的能力水平和業績貢獻，引導工程技術人才解決工程技術難題，科學對待論文、論著、獎項等研究成果，對重大原創性研究成果可“一票決定”。

創新評價機制，繼續堅持現行同行專家評議為基礎的業内評價機制，完善多元化的評價方式，更加注重社會和業内認可。加強基層人才隊伍建設，對在艱苦邊遠地區和基層一線工作的工程技術人才，适當放寬學曆、科研能力要求，重點考察其實際工作業績。進一步暢通評價渠道，做好非公有制經濟組織人才職稱評審服務。建立綠色通道，對重點領域突破關鍵核心技術、作出重大貢獻的工程技術人才，可不受學曆、資曆條件限制，直接申報評審正高級工程師職稱；對引進的海内外高層次人才和急需緊缺人才，可根據其業績貢獻直接考核認定高級職稱。

實現與人才培養使用等制度的有效銜接，獲得工程類專業碩士學位或雙學士學位的工程技術人才，可提前1年參加相應專業高級工程師職稱評審。工程技術人才按規定參加繼續教育，繼續教育情況作為職稱申報評審和崗位聘用的重要條件。對從省外調入（引進）或軍隊轉業安置到我省所屬企事業單位的工程技術人員，可根據職稱管理層級，由相應部門按規定進行确認，換發我省職稱資格證書。

進一步理順工程技術職稱評審委員會管理關系，各級評審委員會原則上由相應行業主管部門或行業社會組織負責組建，無行業主管部門的，由各級工業和信息化主管部門負責組建；組建評審委員會須按管理權限報相關主管部門核準備案，納入全省目錄清單管理；具備自主評審條件的企事業單位，可下放相應評審權限。

健全監督制約機制，建立職稱評審随機抽查、巡查制度，加強對職稱評審全過程的監督管理，強化單位自律和外部監督；對評審工作把關不嚴、程序不規範，造成投訴較多、争議較大的評審委員會，責令限期整改，經整改無明顯改善或逾期不予整改的，暫停其評審工作直至收回評審權，并追究相關責任。

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