【職場工作•擇業】

作者：Bella

最近收到小夥伴的留言，說是工作實在不好找，錄取困難裁員又頻繁，做的事情又都是自己不感興趣的，想問問有沒有什麼辦法能把自己喜歡或者擅長的事發展成工作，既有意義又能賺錢。

相信很多人都有類似的想法，我們今天就來聊聊怎麼找到自己喜歡的職業，或者怎麼能把自己喜歡的事做成職業。

先給大家講兩個真實的故事：

第一個是小M。小M是名校畢業的高材生，之前在一家人人羨慕的大廠工作。由于壓力大，他就和同事一起辦了張健身卡，沒想到後來漸漸愛上了健身。

在大廠做了三五年，他越來越覺得工作沒意思，索性辭職專門去做健身的工作。他的家人極力反對。爸媽甚至明确表示，如果他堅持要做就隻能自己想辦法，哪怕沒錢吃飯了，也不會給他一點支持。

他很難過，但還是給爸媽說，給自己一年的時間，一年之後要還是不行，就回去上班。他從自己的積蓄中留出一小部分當生活費，其他的全都用在了培訓上。他考了全球通用的職業教練資格，還學了普拉提、康複訓練，參加了專業營養師培訓。他從健身房的兼職教練做起，一節課一節課地上，一個會員一個會員地教，既是給自己攢點補貼，更是積累教學經驗。光教别人還不夠，他還要自己練，隻要一有時間，他就泡在健身房玩器械，成了遠近聞名的帥氣教練。

他教得好，自己練得又好，很快就有很多健身房、企事業單位、體育興趣班給他抛出了橄榄枝。再後來他開了自媒體賬号，分享訓練過程和健身知識，也開線上訓練營帶網友訓練。

他就憑着熱愛和堅持，一步一步地把愛好做成了專業，最終也得到了家人的支持。

第二個故事是小F。小F的本職工作很忙，平時沒時間陪孩子，于是一到周末或者節假日，她就會找到很好的遛娃去處，帶着孩子去公園、遊樂場、圖書館、博物館……市内和近郊的地方，都被一家人玩遍了，國内旅遊也去了不少地方。

每次玩的時候，她都會發朋友圈，介紹自己去的地方，分享出行攻略。孩子年齡小，有些地方覺得沒意思，比如博物館、美術館、名勝古迹、曆史遺址，她就想辦法用孩子能接受的方式陪孩子玩，讓孩子既能玩好，還能學到知識。這些方法，她也放到朋友圈的分享中。

不少朋友給她點贊，誇她選地方選得好，帶孩子玩得好。她當然很高興啊，就去了更大的平台分享，為了讓大家更好地接受，她還專門去學了分享信息的方法，圖片更好看了，對比分析更明确了，故事講述更生動了。她開始有了粉絲，也有了廣告商陸續找她來合作。

後面的故事可能大家也猜到了，她成了受人喜歡的育兒博主，真金白銀的收入漸漸超過了本職工作的薪水，她就辭了工作，全職做育兒博主了。

講了兩個故事，第一個是為了喜歡的事辭去了工作，吃苦耐勞做出了一番成績；第二個是一開始也不是特别喜歡，做着做着有了熱情，做好之後再副業轉正。

兩個事情好像完全相反，放在一起說好像是自相矛盾。

其實，矛盾的隻是表象。講這兩個不同的故事是想說，其實無論怎麼選，隻要你用心，差不多都能找到自己喜歡的事，并把它做成職業。沒有一套适用所有情況的步驟，當然重要的也不是步驟，而是其中通用的原則和方法。

有哪些通用的原則和方法呢？

首先，追逐理想要從生活出發，不能不顧一切。

你看這兩個故事中的小M和小F，雖然都有各自的想法，但并不是傾家蕩産地去追求，他們都是從現實出發，都是很有責任心的。

小M所有的支出都是靠着自己之前的積蓄和後期的努力，雖然困難，但也沒有給家裡帶來負擔，反而他會去安慰反對他的父母。小F雖然工作忙，但為了養家，還是以工作為主，直到副業到收入穩定了，她才敢辭去之前的工作。

為什麼人在追求理想的時候不能隻考慮個人的喜好？

因為你要承擔責任。成年人做決定，都不是為了自己的快活，你有爸媽和孩子需要你的照顧，你有愛人需要你的支持。任何一個能把事情做好的人，都一定是有責任心的人，如果你為了一時的感受而忽略家人的利益，很難保證你以後在事業上遇到困難的時候不會輕易放棄。

第二，在做自己喜歡的事的時候要避免自嗨，努力創造價值。

工作和愛好，完全不是一回事。隻是愛好，你自己玩得高興就可以了，但如果轉成工作，你就不能隻考慮自己的感受了，你一定要知道自己做的事能給别人帶來什麼價值。

從工作的性質來說，你的付出是為了讓滿足他人的需求，從收入的角度來說，隻有你的創造對别人有價值，你才能有收益。

比如我們喜歡去的飯店，不是因為廚師做出了他自己愛吃的東西，而是他做的食物受到了顧客的歡迎；我們喜歡看的文章，不是因為寫完了之後作者覺得自己想說的都說完了心裡很舒服，而是我們從這些文字中得到了啟發。

故事裡的小M和小F也是一樣。喜歡僅僅是他們做事的起點。從這個起點出發之後，小M想着怎麼教好會員，怎麼帶好課，小F去優化信息分享的方法，都是從别人的角度出發。

最後，堅持“從反饋到學習再到輸出”的路徑。

你一定要知道，一件事情，不管你多喜歡，不管你多有天賦，感情、興趣、智力都隻是一個開始，你要想長久地走下去，就要不斷地學習和訓練，并且能把學到的東西用到價值生産的過程中。

在小M和小F的故事中，有一個步驟特别關鍵，就是他們都得到了所服務的人的及時反饋，然後他們會根據反饋去改進。

小M帶會員上課，得到了會員的反饋；小F在朋友圈裡分享育兒經曆，得到了朋友們的反饋。這些反饋讓他們知道自己哪裡做得好哪裡做得不好。好的部分是他們的特長，他們繼續發揮這些特長；不好的地方是他們的短闆，他們就會去改進和彌補。

有反饋，學習才能有的放矢；有學習，行動才能更上一層樓。

最後，做一個簡單的總結：

對于絕大多數人來說，都有把喜歡的事情做成職業的機會。做自己喜歡的事，你會更有動力、更容易取得成就。

但一定要分清，喜歡和職業是有區别的。不管從哪裡起步，都不能隻考慮自己，要考慮現實因素和家庭責任。事情做大之後，更要從個人喜好中走出來，去考慮更多的人的需要，避免自嗨，避免自享其樂，去滿足他人的需求，去創造價值。這樣的事情做得多了，你會得到很多反饋，從第三視角的反饋中辨析自己的優勢和不足，揚長補短、取長補短，讓自己的本領得到不斷提升。

你所收獲的并不是偶然，而是之前付出的結果。世界上沒有快速緻富的方法，有的隻是一點一滴的積累和腳踏實地的努力後，摘到的果實。

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