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國企有編制和無編制的區别

生活 更新时间:2024-11-25 22:43:28

國企有編制和無編制的區别(國企是沒有編制的)1

當下我國的國企員工是沒有編制的,有想考編或者進入國企的同學一定要區分好,切忌踩坑。

目前,在我國被納入編制部門管理的隻有行政編制和事業編制兩類,行政編制即為公務員,需要參加國考和省考的招錄進入;事業編制這需要參加地方人社部門組織的統一招錄考試進入;國企現在多是通過校園招聘,大幅限制應屆生身份,社會人員很難進入國企。

那麼國企為什麼沒有編制了呢?經過多年的改革,現在國企已經實行去行政化管理,其人員不在編制部門管理範圍内,而是由國企内部的人事部門自主招聘的。

國企有編制和無編制的區别(國企是沒有編制的)2

相較于編制,國企除了員工不再使用編制外,國企的管理和領導架構跟行政機構還是非常相似的,在不少國企内部仍有職務和級别的設置,經常能聽到科長,處長的稱謂,這主要是出于經營管理的需要和曆史遺留下來的問題,但這部分人并不是真正的編制人員,他們的幹部身份也和編制内部的幹部身份不同,另外他們的收入也是由企業進行獨立發放,而不是納入地方财政。

其實呢,有沒有編制主要是針對國企的中基層員工來說的,當你進入國企高層的時候,就不存在這個鴻溝了,高層領導可以根據工作的需要在事業單位和行政單位間進行工作的輪換,從國企大佬轉為封疆大吏的高層幹部每年都有,像去年大唐集團的總經理就被調任為副省長,煞是讓人羨慕。

國企有編制和無編制的區别(國企是沒有編制的)3

最後,國企員工和編制人員各有各的利弊,一定要量力而行,抓住眼前的機會,畢竟年紀越大兩個地方都越難進去。

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