工傷事故處置流程?一、發生工傷：第一時間上報公司上級直系主管部門，工地上發生的工傷基本上由安全管理部門負責；項目安全員—安全經理—項目經理—公司安全部；封鎖保護現場，穩定傷員，我來為大家科普一下關于工傷事故處置流程?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!
一、發生工傷：
第一時間上報公司上級直系主管部門，工地上發生的工傷基本上由安全管理部門負責；項目安全員—安全經理—項目經理—公司安全部；封鎖保護現場，穩定傷員。
二、處理：
判斷受傷人員的傷情；如果皮外傷，可進行現場基本醫療處理；如果傷者嚴重，需第一時間聯系就近醫院，到醫院就醫，開具門診病例或者急診病例說明；如需住院，還需要找主治醫師開具住院證明（這都是後期工傷申報需要）。
三、工傷申報、認定：
48小時内将受傷人員勞務合同、身份證複印件、考勤表、施工安全技術交底及入場安全教育資料等到當地勞動和社會保障部門進行工傷申報備案；提交申請的人員由公司人力資源授權委托，在15天之内到勞動和社會保障部門進行工傷認定申請。
四、工傷結論：
勞動和社會保障部門收到工傷認定資料後15天内出具認定結論（是否認定為工傷），特殊情況可延長至60天。
五、傷殘鑒定、結果：
申請工傷傷殘鑒定，必須由受傷者本人到指定的傷殘鑒定機構進行傷殘鑒定，需要提供醫院相關的一切證明（包括CT、各種報告等），需要繳納鑒定費用，(後期可報銷），60天之内拿出鑒定結果。
六、工傷賠付、費用報銷：
傷殘等級分為十級，十級最輕，一級最重；根據傷殘鑒定結果進行工傷賠償，工傷治療時間工資根據醫療終結期計算，費用報銷（停工留薪期的金額、一次性醫療補助、一次性傷殘補助、一次性就業補助）根據時間和等級的不同，又有明确的細分，大家可以搜索工傷登記劃分标準，細細查看。
七、結案
傷殘評級後的相關賠償費用，其中有一部分需等員工離職時進行支付，同時需要公司和員工解除勞務合同關系，雙方簽字落實。
工傷申請、鑒定、賠償、結束，這整個流程是很繁瑣的，特别是材料的準備，每一個環節，都要留好各種證明，缺少一個環節，就會讓你跑斷腿而事倍功半，做個細心人，留心一點點，事半功倍也未可知。
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