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淄川經濟開發區建設

圖文 更新时间:2024-08-08 08:06:32

齊魯晚報·齊魯壹點記者 張薦博 通訊員 李軍軍

淄博市淄川區作為依托煤炭資源起步的百年老工業區,早期礦産資源的開發利用,繁榮了地方經濟,帶動了城市發展。但是,資源總有耗盡的時候,随着最後一個煤礦的關停,淄川經濟亟需轉型升級,于2011年被國務院确定為第三批資源枯竭型城市。

如何鳳凰涅槃、浴血重生,這對于百年老工業區淄川來說,是一場不小的考驗。

為全力應對考驗,淄博市淄川區委、區政府在資源枯竭型城市轉型中,堅持抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來,全面落實創新驅動發展戰略,形成了具有淄川特色的“三百三行”系列活動,探索出了推動縣域創新發展的“淄川模式”。

開辟産學研合作發展的“淄川路徑”

淄川在創新發展的探索之路上從未停歇。

從最開始“百名專家淄川行”活動,到形成“三百三行”體系,淄川構建了從“請進來”到“走出去”,再到重點解決校企合作“最後一公裡”的完整合作體系,開辟了依靠産學研合作加快轉型發展的“淄川路徑”。

淄川經濟開發區建設(有解思維看淄博⑱)1

何謂“三百三行”?

一是“百名專家淄川行”。從2008年開始,連續十四年舉辦“百名專家淄川行”,即在每年7月18日-19日,從全國百餘家高校院所邀請專家彙聚淄川,為淄川經濟社會發展把脈問診,解決難題。通過集中調研與平時調研,準确掌握企業科技、人才、項目需求,征集企業技術難題。

二是“百家企業院校行”。從2012年開始實施“百家企業院校行”,即分行業組織企業拜訪高校院所,開闊眼界,尋求合作。針對企業需求,邀請專家與企業開展項目、人才對接,并建立長期聯系對接機制。

三是“百名博士企業行”。為打破高校人才向企業流動的“壁壘”,淄川區創新人才工作方式,從2016年探索實施“百名博士企業行”,即邀請高校院所的博士與淄川區企業對接,選聘優秀博士到企業擔任“科技副總”,破解企業引才用才的困局,推動校企合作實現“零距離”。

提升創新能力 實現“淄川創造”

在“三百三行”活動實踐中,淄川堅持分類指導,倡導骨幹龍頭企業在圍繞主業精耕細作的同時,着眼長遠,開展前瞻性、戰略性技術攻關,搶占創新制高點,解決了一批“卡脖子”技術。

淄川經濟開發區建設(有解思維看淄博⑱)2

同時,“三百三行”活動不僅僅是科技成果的引進,還有高水平研發機構的引進和共建,2020年全區新增省級以上研發機構14家,省級以上研發機構共計達到了74家。高水平研發平台成為了行業關鍵共性技術研發的重要源頭,一批創新技術和“淄川創造”由此誕生。不斷創新的“三百三行”活動,積極推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合,在最近幾屆注重了新業态、新模式的引進培育。

山東七河生物股份有限公司就是其中成功的典型案例之一。

山東七河生物科技股份有限公司成立于2000年,主要從事食用菌研發、生産、加工、銷售、出口等業務。“我們從最初隻有幾個蘑菇大棚,到依靠産學研合作,研發了世界先進的食用菌智能控制系統,攻克了菌棒長途海運技術難題,首創了‘國内制棒 國外出菇’的産業化經營新模式。”山東七河生物科技股份有限公司技術研究院副院長于曉介紹說。

20多年來,七河生物逐步實現了從小農作坊到智慧工廠、粗放式管理到規範化運作、局部市場到全球市場的華麗轉變,成長為國内最大的香菇菌棒生産基地、全球最大的香菇菌棒出口供應商。

數據顯示,七河生物在美國、日韓等國家設立8個全資子公司,國外市場份額占到90%以上,年出口創彙超過5000萬美元,居全國同行首位,先後獲得“國家級蔬菜标準園”“國家農業标準化示範區”“國家高新技術企業”“隐形冠軍”企業等榮譽稱号。

七河生物的例子并非孤本。

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山東雷帕得汽車技術股份有限公司通過聘請山東理工大馮銳博士為科技副總後,協助申報發明專利2項,聯合申報省科技進步二等獎1項,指導公司獲批國家專精特新小巨人企業、省技術創新示範企業。山東唐駿歐鈴汽車制造有限公司通過與山東理工大學合作,在不斷提升自身技術水平的同時,還作為新能源汽車産業技術創新戰略聯盟盟主單位,帶動了全市汽車産業鍊整體發展……

通過引導骨幹企業與高校院所聯合組建“四不像”的新型研發機構——生物制藥研究院、山東産研高性能材料技術研究院、信息與新能源材料研究院等10家創新發展研究院,逐漸成為推動企業發展的智庫,人才培育的基地和戰新産業的孵化器。

成就事業“合夥人” 形成創新合力

“三百三行”搭建了人才施展才華的舞台,開創了小縣城引才用才的新模式。

人才作為企業的第一資本,就七河生物來講,通過“三百三行”等多種途徑,企業與山東省農科院、上海農科院、山東農業大學等8家科研院所建立合作關系,打造現代數字農業管理模式,保障企業快速高效發展;通過産學研共建,吸引聘請10名高層次專家和教授。

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數據統計,在共計十四屆活動中,累計超過1100家(次)高校院所、130餘人(次)院士、4200多人(次)國内外專家到淄川開展技術指導、項目合作。且若雙方達成合作意向,選派的專家、教授到企業任職,通過為企業選派“科技副總”,實現了駐淄高校人才與企業共引、共享、共用,為淄川高質量發展賦能。

“三百三行”活動舉辦的“初心”,就是搭建平台,實現企業、高校院所等産學研主體的深度融合,形成創新合力,促進經濟增長方式向創新驅動轉變。從首屆不足百人的專家,到現在每屆慕名而來超過300名專家的轉變,最主要的原因是實實在在的成效和不斷落實的合作項目讓專家找到了能夠成就創新事業的“合夥人”。

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精誠所至,金石為開。

在淄川,依靠産學研實現轉型升級不僅成為企業的自覺行動,而且在全社會營造了尊重科技、尊重創新、尊重知識、尊重人才的良好生态。據了解,十三五期間,淄川區生産總值年均增長5.3%,服務業占比達到43.5%,“四強”産業增加值占比達到33%。高新技術企業達到62家,是2015年的3倍,高新技術産業産值占比達到45.4%,提高了21個百分點。

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