假使你在森林中看到一名伐木工人，為了鋸一棵樹已辛苦工作了5個小時，精疲曆盡卻進展有限， 你當然會建議他：

”為什麼不暫停幾分鐘，把鋸子磨得更鋒利？

“對方卻回答：“我沒空，鋸樹木都來不及，哪有時間磨鋸子？”

這個故事告訴了我們什麼？

做事一定要講求方法，磨刀不誤砍柴工。

暫不論做什麼事情。首先學會并嘗試對自己投資，掌握做事方法，提升辦事效率。

為了提高效能，必須磨練自己。

微不足道的小事也會引發驚人的結果。

1、積極主動

傷害我們的并非悲慘遭遇本身，而是我們對于悲慘遭遇的回應。

行動：

A、培養積極主動。我能，我要。

B、你的圈子有多大。影響圈、關注圈。 挑戰問題、圈子、回應。

C、采取主動。直接控制、間接控制、無法控制。

2、以終為始

第一原則：任何事都是智力和體力二次創造而成。

先規劃再執行。先理論，再實踐。

例如：蓋房子，先設計圖紙，再施工。

第二原則是：自我領導。

領導關注高層，思考“我想成就的是什麼事業”。

管理關注基層，思考的是“怎樣才能有效地把事情做好。”

“管理是正确的做事，領導則是做正确的事。”

例如：一群工人在叢林裡伐木頭。這時領導者爬上最高的數目，巡視全貌，然後大聲說：“不是這塊叢林”

行動：

A、檢查你的願景。

B、制定一份個人使命宣言。

用儒家聖人的王陽明的話說就是：知行合一。

3、要事第一

由領導決定什麼是重點後，再靠自制力來掌握重點，時刻把它們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。

長期目标：個人奮鬥目标，職責，具體任務

每周目标：職責，任務，計劃 （角色，目标）

4、雙赢思維

換位思考，尋找雙赢機會的問題，制定雙赢協議。

5、 知己知彼

移情聆聽。站在說話者的角度理解他們的思維模式和感受。

除了物質，人類最大的生存需求源自心裡，即被人理解、肯定、認可和欣賞。

先診斷後開方，适時扮演知音。

我們有義務讓自己被人了解。這也需要勇氣。

希臘哲學觀點：品德第一、感情第二、理智第三。體現了讓他人理解自己以及有效表達自己的精髓。

品德指得是你個人的可信度，是人們對你的誠信和能力的認可，是人們對你的信任，是你的情感賬戶。

情感賬戶是信賴是安全感。存入：禮貌、誠實、仁慈與信用。

6、綜合綜效

尊重差異，辦成事。

7、不斷更新

止觀。打磨自己，身體，精神，智力，社會情感。不斷學習，鍛煉，螺旋提升。

如果用中國的國學思想來說就是：修身、養性、讀萬卷書、行萬裡路，事善能。

經常使用七個方法能提高效率，單位時間内将更多的産出。成為必備的技能，必将事半功倍。

高效七個方法能解決你工作和生活中的很多問題。

如果有些問題太難，還是無法解決。那就在儒家聖人王陽明那裡找找答案。

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【心即是理 · 知行合一 · 緻良知】

什麼是衡量人生成功的标準，是财富權利、還是享受一份粗茶淡飯的甯靜日子？在王陽明看來，安于貧困生活，以學習和掌握聖人之道為樂，不被現實與名利所擾，便能尋獲人生的意義，便是一種成功的表現。

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