hr甲方乙方什麼意思? 甲方通常是指企業的HR，乙方泛指獵頭、第三方等，獵頭與HR的區别很大，通過溝通的方式你能判斷他是獵頭還是HR企業HR通常都是被動等待，獵頭通常都是主動出擊簡單來講找到合适的人才，才是他們的主要共同點之一，下面我們就來聊聊關于hr甲方乙方什麼意思?接下來我們就一起去了解一下吧!
甲方通常是指企業的HR，乙方泛指獵頭、第三方等，獵頭與HR的區别很大，通過溝通的方式你能判斷他是獵頭還是HR。企業HR通常都是被動等待，獵頭通常都是主動出擊。簡單來講找到合适的人才，才是他們的主要共同點之一。
一、HR的工作内容更多是内部協調（部門和人員，對内和對外，對上對下，大公司要複雜很多HR的工作分類也會更細緻）和同行（合作夥伴和競争對手）的情況，以及公司人員的考核、人才結構規劃、儲備适合公司戰略的人才等等，工作強度可想而知。 獵頭對他們來說能夠分擔招聘環節中的時間成本（獵頭的費用是比較高的，對HR來說在時間内完成高質量的招聘任務是最重要的，一般企業很難在這環做到節省成本，獵頭的價值對他們來說就體現出來了），現在很多企業内部的人才儲備已經做的很完善，獵頭的生存形式每天都在變化。
二、獵頭的工作内容：苦逼，不管是什麼級别的獵頭他們必須要做的一件事就是溝通和人才儲備，多數不是技術領域的專家，但是對行業輪廓，對業内企業，對不同階段的職業發展，對行業前景較為熟悉，他們不需要深入地跟你解釋數據、算法的結構類型，因為多數人不懂這個細節，所以溝通能力對他們來說是最重要的（很多是業務員出身）如果你想成為被獵對象，那要做的就是精通自己的領域，然後他們就會出現在你身邊，提供給那些你平時不關心或者是沒有時間關心但卻很重要的信息。
近年來，國内的獵頭還停留在依靠信息不對稱來盈利的階段，從業人員内優劣參半,真正優秀的一定是專注某一領域的獵頭,現在的獵頭行業也稱不上是一個成熟的行業，人員素質低、專業度不夠、進入門檻過低、行業發展不規範，尤其是近日來爆出的相關行業熱門事件，外界關于獵頭的質疑、指責、不理解甚嚣塵上。也許有一天你遇的獵頭是這樣的：各大優秀企業擺在你面前，我們已經突破了信息不對稱的壁壘，換工作已經不像是二選一這麼簡單，這個時候他們能提供到你想要的這些公司的數據,甚至是一些你想不到的信息和建議，分析你現有的情況，幫你參考職業定位。我想這也許是未來的一種獵頭形式。
...
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
