人與人之間相處，總免不了林林總總意見不一的時候，何況還是有着利益關系的職場同事？

記得之前知乎上有過一個熱門話題“你覺得哪些人不能深交？”。

其中一個高贊回答是“明明是他的錯，承擔責任的卻是我”。

放在職場，紮心而真實。

其實，同事之間相處不合有問題有差别沒關系，這真的很正常，但是别讓自己在職場中一直當受氣包，當踢皮球當傻子一樣被欺負。

領導是領導，同事是同事，有些事領導可以說，但同事就是不行。

記住這幾點，讓你職場路減少“小人”的欺負，彎腰不受氣。

01 理清工作職責，做好分工明晰

在工作中，一般來說正常的公司單位都會給每個人分發部署相應的工作職責，自己需要負責的事情，每個人都有自己的崗位要求。

首先，先把自己的本分工作順利圓滿的完成，如果要幫助其他同事，則區别看情況，該幫還是不該幫，怎麼幫。事先說好幫的具體内容和條件，别輕易地答應别人。

記得有句話說的好，能幫的不要輕易答應，不能幫的絕不答應。

有些事，一旦說出口就覆水難收變成食言了。甚至在後續很可能被其他同事當成威脅或者笑料茶餘飯後的談資。

有些人，你把他當成朋友，他卻早已視你為對手。

職場上，不是你幫的越多，對方就會越感激你，相反，對方越把你的付出視為理所當然，打壓和欺負新人，是某些職場人的習慣和通病。

職場講究的更多是利益，而非情分。

做好自己分内的事情，這是本分，已經很圓滿了，通情達理的領導不會有理由評判你。

其他的事，本着一顆平和學習的心态去學習去幫，别因為面子因為不好意思就一味接受所有别人抛過來的态度和情緒。

02 學會為自己說話

同事相處，有些老員工仗着自己資曆深，年紀大就會把原本歸自己完成的工作推給新人，或者看起來特别好欺負的老實人。

其實，偶爾幫忙做下其他同事的工作也無可厚非，因為畢竟是一個團隊，抱着去學習去熟悉去提升的想法去幫助就好。

一方面可以和其他同事搞好關系，另外一方面還可以讓自己多學習多接觸其他工作的事情。

如此甚好。

但是，并不是所有人都會是這樣的想法。有些人隻是百無聊賴厭倦了工作，沾輕怕重，喜歡把事情推給其他人完成，自己翹着二郎腿在看報裝忙。

工作的時候能推則推阿谀奉承，問責的時候避重就輕，邀功的時候誇大陳詞把功勞全往自己身上攬。

典型的倚老賣老，多少人以忙的名義拒絕了其他的可能。

學會給自己說話，别為了所謂的面子一直忍辱負重，把對方所有抛過來的雜活和情緒都來者不拒地接收完。

當對方不尊重你，甚至損你貶低你時，别一味忍讓，該出手時就出手。亮明自己的底線，堅守自己的原則，這是職場的規則。

有鮮明的态度，堅定的語氣，拒絕職場“小人”的刁難和為難。忍讓應該是出于禮貌和大方，而不是隐忍和妥協。職場，為公司利益着想是應該的，保護自己更是應該且重要的。

去年的熱播劇《延禧攻略》中的魏璎珞就深谙此道：不欺負别人，也不讓别人欺負自己，對于欺負暗算自己的人，有理有據地還擊回去。

保護自己，從敢于拒絕開始。

職場的明争暗鬥，永遠是個不能完全消除的規則，但也正因為如此，才讓市場充滿競争，推動社會前進。

人生活在這種環境下，讓自己活得強大才是最有效方式。

培根曾說過，瓜是長大在營養肥料的最甜，天才是長在惡性土壤中的最好。

接受挑戰，但别輕易妥協。

03 明白職場什麼人都有

在我所從事的單位裡，有這樣一位同事。

平常當我在和另外同事聊天時，這位同事總喜歡半路插話進來，而且幾乎是否定了我的想法和說法，丢了幾句否定冷面的話進來就不說了。

很多次因為這樣把辦公室氣氛弄得很冷場，場面一度尴尬。

甚至有一次，在辦公室拿着我的體重說事，雖然當時真的很不開心，真的很想很想怼回去，但還是因為怕影響不好，便沒有在辦公室發火。

那次之後，每當那位同事隻要插話進來，我幾乎就馬上退出了對話，忙自己的事情去了。

一段時間過去了，那位同事好像終于意識到了自己的問題，沒有再說過我什麼，更沒有當面對我說什麼了。

有些人，一味地配合她，反而會讓自己渾身不舒服，表明身份，亮明觀點，擺出态度，做真實有原則的自己，那種感覺簡直真的太爽了。

有時候，适當地還擊，比無盡的妥協配合要好得多。至少，你沒有得罪誰，也沒讓自己心裡滿是委屈。

生活已經夠艱辛了，有些事就不必拆穿。

04 向自己的領導說明情況

如果實在自己搞不定和同事的關系，多次勸說多次說明無效，則我建議是，直接和領導說明情況，靜觀其變等待結果便是。

如果處理結果順如你意，那就值得恭喜，值得慶賀。

如果結果不盡人意，那就重新考慮關于這份工作，這家單位，那些同事，盡可能别讓他們影響了自己的判斷。

如果值得留下來，那就安心好好工作，加倍努力，做不到和他們做朋友，盡可能也别做敵人，隻需做普普通通的同事就夠了。

如果确實這份工作經過思考之後，不值得繼續留下為之效力，則當斷則斷，盡快找好下家工作，離開目前這份工作。

要明白一點的是，現代社會城市生活成本不低，别輕易裸辭，除非确實已經不堪忍受不堪其擾，否則不建議因為同事關系而草率裸辭。

職場是人生的第二個戰場，唯有先保護好自己，才能有能力保護自己身邊的人。

職場這個圈子需要學習的事情實在太多了，但保護自己不可或缺，學會與同事友好相處，也要懂得拒絕某些人的無理要求，才能在職場遊刃有餘、左右逢源。

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