誰不希望自己能成為生活的強者，實際上隻有極少數人能活出強者的姿态。所謂的強者并不一定指事業上的成功，活出真實的自我、敢于面對自己的問題勇于探索，以及謙遜有禮懂得感恩的人都屬于強者。

想要成為強者并不容易，但我們可以通過觀察強者的特征，慢慢地學習，一點一點地向強者靠近。那麼，讀懂這三種定律，學會像強者一樣思考問題，你也慢慢會成為一個真正的強者。

螃蟹定律：抓過螃蟹的人都會發現，如果你在竹簍中隻放一隻螃蟹，必須要蓋上蓋子，否則它就會爬出來。但如果你多放幾隻進去，就不必再蓋上蓋子。

因為當一隻螃蟹爬到簍口時，其餘的螃蟹就會拖它下去，如此循環往複，就沒有一隻螃蟹能夠成功爬出來。

這就是著名的“螃蟹定律”，這個定律看似簡單，但他折射出我們人性裡自私和醜陋的一面：“如果我過得不好，那麼我也希望你過得不好。我爬不上去，我也要拉住你不給你爬上去。

前陣子看到一個新聞：

黃某等三人考生根據自己的高考成績，分别填報了自己心儀的院校。

幾天後，當他們在網上查看自己的志願時，卻發現高考志願并不是當初他們寫的院校。

高考志願填報已經結束了，是不能再做修改的，三人覺得事态嚴重立刻向警方報了案。警方偵查後發現，他們填寫的高考志願竟然被三人的好友李某篡改了。

最後李某承認，在回校填寫志願時，發現自己的成績很不理想，才300多分，可能是全班墊底的分數。

而好友黃某等三人經過努力，成績比平時提高了很多，李某此時心裡很不平衡，他便利用知道三人身份證号和密碼統一的機會，篡改了他們的志願。

說到底，人性最大的愚蠢，就是互相為難，見不得别人好。

社會學家孫立平曾經提出過一個概念：底層淪陷

“如果你身處底層，就很容易陷入一種互害模式中，大家你踩我我踩你，由于我們把大量的精力用來傷害對方，沒有精力去提升，誰都沒有辦法逃離，最後集體陷入一種淪陷之中。”

簡答地說就是：層次越低的人，越喜歡造謠生事、相互拆台。層次越高的人，越懂得彼此欣賞，相互成全。

初入職場的每個新人都希望自己的努力能被老闆注意到，可現實是大部分新人都隻能坐在最不顯眼的角落，每天重複着跑腿打雜的瑣碎事情，有時候還會受到無端的指責和批評。

相信很多初入職場的新人都有過這樣的辛酸史：被置于不起眼的角落，不受重視被人使喚，就像蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責，長期處于自生自滅過程中，這種現象叫做“蘑菇定律”。

野田聖子剛進入社會的第一份工作是洗廁所，開始，當她面對馬桶的時候，她的第一反應就是不停地嘔吐。是怨天尤人地做下去，還是換份工作呢？

當她猶豫的時候，曾經在這裡工作過的一位同事，二話沒說拿起抹布把廁所裡裡外外擦得光潔亮麗，最後，她拿了一個杯子在馬桶裡舀滿一杯水一飲而盡。

野田聖子感到無比的震驚，從此，她不但對自己的工作充滿了熱情，還給自己制定了目标，要在短期内把工作能力提高到那位同事的水平。後來的野田聖子憑借自己對工作一絲不苟的态度，當上了日本的郵政大臣。

成長是要經曆苦痛的，沒有真正的痛苦過，你都成長不起來，所以，想要在人生中有所成就，必然要經曆一段“蘑菇時期”。

心理學家曾做過一個很有趣的實驗：

跳蚤在正常情況下，可以跳到自身身高400倍的高度。

如果這時給跳蚤套一個玻璃罩，跳蚤就會撞在玻璃罩頂上。

連續幾次之後，跳蚤就降低了跳躍高度，最多隻能跳到罩頂處。

繼續降低玻璃罩的高度後，跳蚤的跳躍高度也會越來越低。

到了最後，拿掉了玻璃罩以後，會發現跳蚤再也跳不高了。這就是“跳蚤定律”。

相信這個“跳蚤定律”很多人都聽說過，不過，能真正理解其中含義的人可能并不多。

他其實告訴我一個很普遍的現象：很多人遇到困難就選擇退縮，也有許多人喜歡待在自己的舒适區，不願意去改變和嘗試。時間久了，這些人就會變得麻木，就像跳蚤一樣自我設限。

有句話說得好：人生有一種懶惰叫作自我設限。三大定律看似複雜，其實都是做人做事的基本道理。

無論你生活在社會的哪個層次，請不要給自己的人生設限，試着去嘗試一些未知的東西，總能迎來自己的風采。願你能乘風破浪，勇往直前！

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